匠心铺就大师路 记淮北矿业集团高级技师扣红卫

中等个头、皮肤黝黑、讷于言语，但谈及业务技术却如数家珍、滔滔不绝，这是全国劳动模范扣红卫给人留下的最深刻印象。

1992年，扣红卫从淮北煤矿技校毕业后，成为淮北矿业集团临涣煤矿一名井下机电维修工。他所在班组的老班长是出了名的“技术大拿”，无论机电设备出现啥故障，只要他到场准会手到病除。才刚刚进入工作岗位的扣红卫暗下决心，一定要做老班长那样技术娴熟、追求卓越的人。

扣红卫把时间和精力都用在钻研机电专业书籍和一张张图纸上。一次，他在书店看中了一套技术书籍。那时的他一个月工资仅100多元，根本买不起这套书。他就一点点地抄写在笔记本上。随着技术进步，自动化编程控制系统逐步运用到矿井安全生产中。为了掌握PLC自动化编程系统，扣红卫自掏腰包购买了笔记本电脑，用于钻研这项技术。

随着技术水平的提升和实践经验的积累，扣红卫逐渐成为矿区有名的“技术大拿”。2009年，在全国煤炭行业技术比武中，他一路过关斩将，获得了第九名，被评为“全国煤炭行业优秀技术能手”。2011年8月，临涣矿进行西风井抽风机变频技术改造。为了顺利完成这项重大技术改造和设备调试，他把全部精力都放在了工作上，每天早出晚归，在闷热的机房里一待就是10多个小时。工程进行到关键阶段，他索性一连好几天吃住在单位。就这样连续奋战了45天，改造和调试工作圆满完成，新设备顺利投入使用。此次技术改造，不仅满足了矿井安全通风需要，而且节约电能30%以上，经济效果明显。

实践中，扣红卫总结出了机电检修“十字口诀”，即：察、听、看、析、检、测、断、修、试、建。这10个字包含了对故障的预防、判断、处理等一系列要求，提高了复杂电气故障的判断速度和准确率。他还编写出60余万字的《煤矿机电维修实训教材》，图文并茂、直观易学，赢得了专业人士的一致认可，并在矿区推广运用。

2017年，扣红卫被评为淮北矿业集团首届工匠大师，并被调入淮北矿业集团工匠大师工作室，成为大师团队的核心成员。他从一名现场操作者变成了知识传授者和技术创新攻关者，为集团及有关企业提供技能人才培养、解决安全生产难题及技术攻关、研发等服务。

进入新时代，矿区机械化、自动化、智能化、信息化建设步入了快车道，扣红卫深感压力和责任重大，促使自己不断创新教学模式，提高学习效果。一方面，他为学员解疑释惑，鼓励他们学以致用，实现培训课堂与岗位操作良性互动，提升实操能力，解决实际问题；另一方面，他利用现代网络优势，创建学习交流微信群、QQ群，遇到技术难题，共同讨论解决。扣红卫培训的学员多达2000多人次。

在做好技术培训工作的同时，扣红卫针对矿井遇到的技术难题，和其他工匠大师们一道进行技术攻关。据统计，2012年至今，他和同事们先后完成了主副井提升防超载保护等70余项技术创新项目。

“我始终坚信，爱好是成功的动力，兴趣是最好的老师，坚持是最美的修行。从事电气工作多年来，我就爱好看与机电有关的书，画与机电有关的图，钻与机电有关的事。我从不觉得厌倦。”扣红卫说。

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