钟山织密“监督网”从严管干部

钟山讯今年以来,钟山县通过从严教育、加强管理、搭好平台、强化问责等措施,不断织密筑牢从严监督管理干部的大网和防线,推动全县领导干部作风和效能建设常态化。

该县通过组织观看反腐倡廉电教片、参观廉政教育基地、开展道德讲堂、印发倡廉卡、发放廉政知识汇编、在重要节点给党员干部发送廉政短信等方式,不断加强干部自我教育、自我管理、自我监督的意识。同时,组织县领导轮流上廉政党课、全覆盖谈心谈话等活动,有针对性地开展教育,不断提升领导干部的整体政治素养。

该县坚持重大事项报告制度,要求科级以上干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况、配偶及子女出国(境)就学、经商办企业、受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告,对干部实行动态化管理,确保党员干部廉洁从政。同时,该县还建立健全了科级领导干部日常走访制度、干部监管随机抽查制度和定期通报制度,对科级领导干部日常表现进行日常走访了解,并对自我约束差、存在群众不良反映的及时进行批评教育,限期整改提高。

该县充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用,建立了信访、电话、网站、短信、信箱“五位一体”的监督举报平台,依托钟山阳光党务直通车网站、党员手机报、组工微博等平台,将干部监督、“三严三实”专题教育等办公室的举报电话和地址向社会公布,接受广大群众投诉举报。

该县对重大问题、重大项目资金、重要干部任免等推行决策终身负责制,对科级领导干部特别是党政“一把手”违反议事规则和决策程序,造成严重后果或恶劣影响的,实行终身问责追究。同时,该县还集中开展了“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动。自活动开展以来,排查并归纳出了领导干部中存在“不严不实”问题15类；查处并通报了存在“不作为、慢作为、乱作为”等问题的单位6个；调整不适宜担任现职领导干部5名,其中被免职2名、改非2名、调整1名。

(李桂庆)

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