扶贫有了专家 脱贫多了行家 平桂区干部下乡扶贫需过考试关
平桂讯平桂区再度创新扶贫干部队伍建设,启动“200名扶贫专家抓脱贫”计划,由各帮扶单位选派至少1名扶贫骨干,通过考试考核,再进行培训,具备“传帮带”能力成为“扶贫专家”后,择优派驻到各乡镇(街道)、贫困村开展精准脱贫工作,让他们成为脱贫工作的行家里手。
今年年初,平桂区成立了扶贫专家领导小组,区委、区政府主要领导具体负责“扶贫专家”的管理,区委办、区委组织部和区人社局、区扶贫办具体负责扶贫专家进行考试和考核,区纪委负责监督把关,真正把思想好、作风正、能力强、基层工作经验丰富的200名优秀后备干部和扶贫业务骨干派到全区各扶贫点,开展精准脱贫工作。
为了使扶贫专家真正成为扶贫脱贫的行家里手,该区对通过考试考核的政治强、业务精、有担当的200名扶贫专家进行“一对一实战”封闭式培训。培训的内容重点放在因村因人施策上,在研究分析辖区内贫困村屯致贫原因的基础上,重点找出脱贫致富的良策。目前,该区有针对性地对全区扶贫专家开展相关政策培训3次、***基本能力测试1次。
为了确保驻村干部下得去、待得住、干得好,该区通过定期晒成绩单,选树典型、宣传激励,以及将扶贫专家干部纳入重点培养对象、优先提拔使用等措施,以扶贫专家为重点,以点带面负责做好本级及本单位各精准脱贫的“传帮带”工作。通过建立工作对接、定期汇报、联席会议制度等方式,着力在打通对上对下信息通道上想办法、下功夫,构建了区、乡镇、村三级联动的政策对接机制,确保“一联双帮”作用发挥。重点突出问题导向,针对对策措施缺乏针对性的问题,以政策解读、考察观摩、现场教学等方式,带好扶贫专家以过硬的业务知识指导帮助好各帮扶干部“传帮带”抓脱贫攻坚,形成脱贫攻坚的强大合力。
该区建立了扶贫专家派出单位与贫困村脱贫硬指标制度,不按时按标准完成脱贫任务的,要追究派出单位主要领导的责任。扶贫专家对派出单位负责,派出单位对区委、区政府负责。建立扶贫一线有干部、扶贫后方有靠山的“一联”工作机制,脱贫指标和脱贫进度由区脱贫攻坚指挥部每月考核一次。对扶贫工作不力,脱贫指标抓落实进度缓慢的派出单位,对其主要领导要进行责任约谈,对确实没有能力推动贫困村脱贫致富的扶贫专家及时更换,并追究其工作责任,问题严重的追究派出单位的领导责任,必要时调整派出单位主要领导的岗位。(陈树)
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