巨野警方：强力打造一流公安队伍
□通讯员 魏衍军 王有方 王 彪
巨野县公安局按照 “抓班子、带队伍、促工作、保平安、创满意”的工作思路，狠抓政治建警，素质强警，从优待警，从严管警，正警风、树正气、聚人心、激发正能量，较短时间内，在全局营造了一个风清、气顺、心齐、向上的良好局面，使全县公安工作呈现勃勃生机。
政治建警筑牢忠诚警魂，夯实思想基础
该局始终把政治建警放在首位，精心组织党的群众路线教育实践活动、“秉公执法人民公安为人民”主题教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，持续推进思想教育，加固思想堤坝，提升党性修养。开展了先进模范事迹报告会等活动，把全警的思想统一到新一届局党委的决策部署上来，凝心聚力谋发展，一心一意抓落实，做到目标同向，工作同心，行动同步，确保队伍讲党性、讲政治、讲规矩，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，培育和塑造新时期人民警察精神。
素质强警提升实战能力，夯实素质基础
开展帮教“一对一”：该局针对近几年新招录的民警对基层工作和公安业务不熟的状况，坚持“一对一”结对帮教，将近年新招录的178名民警分配至一线基层单位实战练兵，从单位挑选经验丰富的老民警，与新民警形成师徒对子进行重点帮带，有效缓解了基层警力不足的困境，助推了新民警快速成长。实施培训“点对点”：按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，开展了“战训合一”培训，确保每年全局35周岁以下的民警全部轮训一遍。举行实战比武 “实打实”：按照“面向实战、讲求实效、追求实用”的原则，以训练实战化为重点，优化警务实战、枪械训练两大特色，不断挖掘民警潜能、拓展民警智能、提高民警技能、增强民警体能，实现了实战技能在更高层次的新突破。2015年底，在全市特巡警比武中，该局荣获单项成绩第一名的佳绩。在全市公安出入境业务实战技能大赛中，该局位居各县区首位！
从优待警聚警心鼓斗志，夯实保障基础
为了营造拴心留人的环境，该局把从优待警紧紧抓在手上，研究出台了 《从优待警规定》等文件，积极争取县委、县政府支持，一次性提拔、重用、调整25名成绩突出民警；把50名事业编制警察的工资统一纳入县财政，农村派出所民警的基层补贴全部落实到位，全体民警新增加的警衔津贴从2016年7月份开始执行；解决了2013年因公负伤的核桃园派出所两名协勤的工资编制问题。严格落实年休假制度，使民警在紧张工作之余得到充足休养。积极主动解决民警两地分居、子女入学等实际问题，努力消除民警的后顾之忧。完善年度体检制度，每年为民警进行一次体检，逐人建立健康档案，动态掌握民警的健康状况，对民警健康状况进行及时干预，民警从从优待警中感受到领导关心、组织暖心。
从严治警培育优良警风，夯实管理基础
该局召开全县公安队伍建设百日教育整顿会议，制定出台了警容风纪、内务管理、规范化执法监督等一系列文件和规定，狠抓纪律作风养成、队伍管理、考核监督和责任追究，切实让民警时时做到规范执法、廉洁从政，令行禁止。坚持从严执纪、从严问责，对违法违纪民警严查严办，绝不姑息护短，始终保持高压态势。
该局通过上述工作，极大激发了队伍的凝聚力、战斗力，全局精神面貌焕然一新。2016上半年，共破获各类刑事案件342起，抓获各类犯罪嫌疑人265人，其中逮捕180人；打掉犯罪团伙13个，抓获团伙成员54人，抓获各类逃犯130人，为群众挽回经济损失300余万元；破获治安案件2454起，查处各类违法嫌疑人1613人。
与去年同比，实现了刑事发案总体下降、命案等重大恶性案件明显下降、破案率明显提升的“两降一升”工作目标，在2016年上半年全市综合考评中荣获第2名的佳绩。
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