花冠集团“践行花冠价值观”典型发言之八只有先做好人，才能更好做事
花冠员工交流“践行花冠价值观”心得体会
如果把中国白酒行业比作一个江湖，那么，“实实在在、认认真真”的价值观便是花冠集团笑傲江湖的“绝学秘笈”。“经过16年的发展，花冠集团实现快速发展，业务大重组，文化大融合，经营策略、管理方式、分配制度、思想观念大碰撞，企业改革发展和经营管理面临新一轮的机遇和挑战。”花冠集团董事长刘念波说，为进一步构建花冠集团核心价值体系，使“实实在在，认认真真”的花冠价值观深入人心，切实提升企业核心竞争力和发展软实力，确定深入开展“践行花冠价值观”教育活动。现把花冠员工“践行花冠价值观”学习感言择优选登，以飨读者。
近日，本报对花冠价值观进行了深入的报道，深受社会各界关注和欢迎，为此本报记者到花冠集团进行了深入走访，从多个层面进一步了解花冠价值观的意义和内涵。
据了解，花冠价值观有两个层面：“实实在在”主要是强调做人的原则，做人必须诚信，做人需要做一个勇于承担责任的人，做一个具有团队精神的人，做一个善于学习的人，做一个有向心力的人，做一个了解组织与他人需要的人。
“认认真真”则强调的是做事的理念，做事必须负起责任，做正确的事，把事情做正确，认真是一种态度，态度比能力重要，做事的理念比做事本身重要。
做人做事道德为先，干工作需要有职业道德，顾全大局，服从领导，尊重他人，团结协作。
花冠价值观概念内涵是“实实在在、认认真真”，这也是花冠集团十六年发展一贯坚持的基本理念和信念，是花冠核心价值观基本理念的凝炼，对员工个体的价值观有指导和统领作用。
“实实在在”是花冠人坚持做人的基本原则，“认认真真”是花冠人必须坚持的做事理念。
经过梳理，花冠价值观发展历程主要是这样的，花冠集团始建于1958年，1971年更名为“巨野县糖酒厂”，1981年注册“花冠”商标，1989年更名为“山东省花冠酒厂”，当时企业对外传递的价值观是“人贵品质、酒凭质量”。
其后，随着改革开放，市场经济体制的发展，经济环境出现巨大变化，国有企业体制的弊端日益凸显，企业一时间走入滑坡阶段，在新形势下，改革成为唯一出路。
1998年，提出“人贵品质、酒凭质量”是花冠集团追求的结果，要想实现这一价值目标，必须从基础工作做起，于是在此基础上集团提出了“认认真真酿酒、实实在在做人”的发展思路。
集团通过各种渠道、多种方式向员工和管理层贯彻这一发展思路，在多次会议和讲话中提出先做人、后做事的经营理念，其后，对“认认真真酿酒、实实在在做人”做了一个调整，转变成“实实在在做人、认认真真酿酒”，这就是花冠价值观的由来，这不是一次简单的口号、标语顺序的颠倒，他体现的是花冠做人做事的内在逻辑，讲究的是做人在前、只有先做好人，才能更好做事。
时至今日，“实实在在做人、认认真真酿酒”这一企业宗旨，影响着一代又一代花冠人，其内涵被员工以不同的形式予以理解。集团在此基础上，提炼出花冠集团的价值观 “实实在在、认认真真”。
从公司层面，对外无论是对经销商、消费者、供应商及社会各界，都是以实实在在为出发点，不欺不骗，本本分分。对内，要求每个花冠人不管处于什么岗位，从事什么工作，对待工作要认认真真，恪尽职守。
从个体层面，每个花冠人都应以“实实在在、认认真真”为价值准则，把花冠比作一个大家庭，花冠就像是一个母亲，养育着每个花冠儿女，每个花冠人都应对花冠忠诚，不能有亵渎之心，在自己从事的岗位上，站好每一班岗，不让花冠母亲蒙羞。
（待续）
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