巨野县独山镇：规范孕检各项管理制度
本报讯（通讯员 郑守启 刘谓磊）为进一步夯实基层基础工作，今年以来巨野县独山镇认真研究制定有效举措，规范孕检各项管理制度，切实抓紧抓好育龄妇女孕情检测工作，有效助推了全镇人口计生工作的健康和谐发展。
加强工作领导，严格管理责任。层层签订责任书，明确各村主要负责同志为第一责任人，镇政府与各村签订责任书，并与重点育龄群众签订包保责任书，村委会与群众签订计划生育合同，将季度孕检工作作为重中之重进行考核。党政主要负责同志加强孕检工作的调度，加大孕检扫尾工作力度。对落后村支部书记进行约谈，连续约谈两次进行诫勉，同时进行通报批评。
认真兑现奖惩，严格责任追究。落实奖励，以阳检率为主要考核依据，对每季度孕检阳检率达7‰的村奖励1100元。全年阳检率达到7‰的村奖励900元。孕检工作与支部书记、主任、计生专干工资待遇挂钩。对全年孕检阳检率排名后三名的村，扣发村书记、主任、计生专干绩效工资。全年阳检率位居倒第一的村，全镇通报批评，并对村书记、主任诫勉一年。对孕检工作开展不力的村实行动态重点管理，并对包村党政班子领导、行政包村人员、村干部实行责任追究。对孕情上报不及时、瞒漏报孕情及私自鉴定胎儿性别的，实行个案调查，对弄虚作假、帮助查体人员打掩护等违纪违规人员进行党政纪处理，直至开除公职。
加大人力财力投入，提升孕检工作质量。提高孕检工作硬件水平。该镇财政加大计生经费投入，今年投入36多万元，为B超室配备了空调，重新购买了B超机。组织计生技术人员到县计生服务中心进行业务培训。村计生专干负责组织育龄妇女按时参加孕检，确保服务对象信息一致。行政包村人员、计生办工作人员加强身份审验，认真核对妇检本、户口本和身份证，详细登记姓名、年龄、详细住址、身份证号码，确保无替查。实行重点追查。对连续两季度不参加孕检人员，组织计生办、行政包村人员、村级计生责任人落实包保，限期督促落实孕检检测。
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