鄄城县审计局：“四项措施”加强审计队伍建设
强化教育树立“廉洁”机关形象。加强教育，筑牢思想道德防线。在做好有关法纪教育的基础上，定期组织干部职工赴廉政教育基地接受警示教育。制定《审计项目审前廉政谈话制度》。强化廉洁从审的工作意识，做到围绕审计项目开展廉政建设工作。坚持审计回访工作制度，加强对审计人员的监督，有力保证廉洁从审。对于发生违纪违规行为的审计人员，一律严肃追究相关责任。
强化督查推进“高效”工作节奏。该局完善督查机制，形成“横向到边、纵向到底”的全方位、宽领域、多触角的督查工作体系，推动各项工作有序开展。在工作落实方面。实行“督查通报制度”，及时对未按时完成工作的责任人进行提醒和通报，推动整体工作有序推进。在工作考核方面。完善一系列的考核办法，把考核贯穿于整个工作的始终，让每名干部职工都时刻绷紧弦、提足劲，有效提升执行力。在责任追究方面。为每名审计人员建立业绩档案，凡是存在工作落实不到位或者出现失责的，将记入相关人员的责任档案，记录结果与年终考核直接挂钩，不断强化责任意识，促进各项审计工作快速、高效运行。
强化培训提升“公正”执法能力。该局采取“全员交流、专家授课、外出取经”相结合的方式强化业务培训，狠抓审计队伍自身建设，特别是计算机审计能手的培养，培养查找问题的“抓手”、分析问题的“能手”、谈判艺术的“强手”、电算审计操作的“高手”，提升审计人员分析理解能力、语言表达能力、行政组织能力、工作协调能力，使得审计执法整体水平得到了有效提升。
强化服务构建“和谐”审计关系。审计中，该局在履行监督职责的同时，积极做好服务工作，帮助被审计单位更好的规范各项财政财务收支行为，帮助被审计单位把握容易出现的一些违规问题，有效避免违规而不知的情况发生；不定期安排审计人员到被审计单位开设审计知识专题讲座，帮助规范财务管理，受到有关单位的一致好评。
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