问事必问人 问人必问责 问责必到底东明178名机关人员挨了“问责板子”
本报讯 （通讯员 王恩标 贺平均黄向向 记者 臧宾）问事必问人、问人必问责、问责必到底。近日，东明县178名机关工作人员被县纪委问责，第一季度问责人数位居全市第一。
该县纪委、监察局制定下发了《东明县党政机关工作人员问责暂行办法》，绘制问责流程图和问责信息上报程序图，设计《问责情况统计表》，建立纸质和电子两种台账，提高问责科学化水平。统筹协调纪检、监察、组织、人事、宣传、两办督查室等力量，组成若干明察暗访组，定期或不定期深入窗口单位、机关科室和基层一线及酒店、娱乐场所明察暗访，把监督延伸到全领域、全过程。实行一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。今年共突击检查工作日中午饮酒、上下班纪律、婚丧事宜大操大办等问题24次，对违纪违规的8个单位、12名个人在电视台进行了曝光。
结合岗位廉政风险防控，督促各部门建立岗位责任体系，把每一项工作任务目标分解到具体岗位、具体人头，做到事有人管、活有人干、责有人担、账有人认，保证问责不留死角。特别是重点工作、重点项目和重大事项，县级领导亲自包联、亲自督办、亲自追责，做到抓住不落实的事，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任。加强对发展环境、作风建设、信访稳定、大项目建设等情况的监督检查，发现有问责情形的，既追究有关人员的直接责任，又追究领导责任。建立快速反应机制，实行24小时值班，开通举报热线，设立网络平台，对群众举报、媒体报道、网络舆情快速研判，及时回应，争取主动。
畅通线索渠道，从社会举报、工作督导、专项检查、案件查办、单位自查五个方面拓展问责案源渠道。组织全县118家重点企业、客商对54个单位履行职责、优化环境、优质服务、廉洁勤政等情况进行评议，评议结果通过电视、简报通报全县，对满意率排名较低的3个单位的主要负责人进行诫勉谈话。同时延伸问责触角，县纪委指导15个乡镇研究制定了针对基层干部的问责办法，在全县406个村队、社区全面推开，实现问责工作全覆盖。今年以来，仅问责作风粗暴、损害群众利益的乡村干部就达18人。
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