有 责 必 问 问 责 必 究东明效能问责打雷又下雨
本报讯 （通讯员 王恩标王蔚东 贺平均 记者臧宾）今年以来，东明县先后对190名干部进行问责，通过营造“大问责”氛围，为全县经济社会健康快速发展带来了一股新风。
为深入转变干部作风建设，今年东明县专门研究出台了 《关于进一步加强党员干部作风建设的意见》，提出了“10严禁、20不准”要求，对解决“服务意识较差、工作标准不高、纪律意识不强及有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为以及吃拿卡要报”等问题“开猛药”，下“最后通牒”。
随着转变干部作风活动的不断深入，该县成立了八个督查组，对土地、环保、医疗、教育、城建、社会保障、涉农资金、公路三乱、作风建设、执法环境10项重点工作，开展经常性监督检查，实行常态化明查暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。同时，把严格督查与解决问题结合起来，对问题较多、基层意见大的部门和单位，通过问责解决存在问题，让群众满意。
为探索有效形式，提高服务效能，今年6月，该县又组织全县120家重点企业对具有行政执法、公共服务、经济和社会管理职能的54个单位进行了现场评议。通过统一涂卡测评、微机读卡计分、当场公布结果，9个单位被评为“最受企业、客商欢迎单位”，3名单位负责人被评为“最受企业、客商欢迎工作人员”，并对后三名单位及工作人员进行从严问责，在全县党员干部中引起了强烈反响。
建立纸质、电子软件两种台账，把现代科技运用到问责当中，实行平面监督和网络监督双重管理。发挥县委督查室、县政府督查室的作用，对县委、县政府安排部署的重点工作完成情况进行督导，提出问责建议；对群众关注的热点难点问题定期进行专项检查，启动问责程序；各执法执纪部门在办理违法违纪案件过程中，发现有问责情形的，按照谁主办谁负责进行问责。
通过健全完善服务承诺制、限时办结制、群众评议制、作风投诉制、责任追究制，各单位服务质量、办事效率、执法水平均得到了明显提高。
新闻推荐
...
东明新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离东明县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。