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东明县转变干部思想作风促进干事创业侧记县粮食局仅用

菏泽日报 2011-07-28 10:49 大字

东明县转变干部思想作风促进干事创业侧记

“县粮食局仅用6天时间就按时完成任务,而其他4个单位催了好几遍,至今动静不大……”在日前召开的东明县城镇化工作会议上,县委书记万存周痛批几个单位一把手。台上讲的激情澎湃,台下听的心灵震撼,这犹如一味猛药,给浮躁干部打了一支镇静剂,给懒散干部打了一支兴奋剂。

勇于破冰

面对城建发展中的短板,东明县委主动出击,发扬“自我加压,负重奋进,自抬标杆,全力赶超”的东明精神,从道路绿化、街道亮化、片区开发、景观建设等方面入手,加快城建进度。全县成立31个建设指挥部,把征地、拆迁、规划设计等工作放在突出位置来抓,形成一整套管理机制,确保每个项目都高标准、高质量地成为满意工程、放心工程,切实增强城市建设的紧迫感和危机感。

为使街道美化、亮化,新安装路灯890盏,隔离栏9600米,花池护栏36000米,亮化沿街建筑4.7万平方米,完成铺设人行道8.8千米、路沿石24千米、蘑菇石花池3.5千米。在进出东明的黄河路、东兰路、解放路等路段两边,仿佛一夜之间,生长出无数大规格银杏、雪松、栾树,还有五颜六色的铺地柏、红叶碧桃、大叶女贞等上百个绿化树种,加上精心设计的假山、错落有致的层次,使人感觉像到偌大的公园。同时,景观开发再现大手笔,投资1.86亿元的万福河绿色长廊、投资1.2亿元的开发区公园正在紧张进行;投资1.8亿元的护城河改造、投资2亿元的东明湖公园等工程也将陆续开工,一个崭新的东明逐渐“掀起盖头”。全市城建观摩会,东明城建“士兵突击”,名次前移两位。

奋力突破

以开展“招商引资年、大项目建设推进年、城市建设攻坚年、干部作风转变年、发展环境优化年、基层党建提升年”活动为抓手,今年以来,东明县全面实行“一线工作法”,在一线决策部署,在一线落实工作,在一线解决问题,在一线创造业绩,落实工作措施,提升办事效率。县领导亲临一线,坐镇指挥,所有人员白天办公,晚上开会,落实“5加2”、“白加黑”、“雨加晴”、“8+8”工作法。各指挥部从县直各单位再次抽调干部400人,实施大会战,解决、协调项目建设进程中遇到的各种困难和问题。

在浓厚的干事创业氛围下,东明县干部群众变压力为动力、变挑战为机遇,政府尽服务之力,企业尽发展之能,在困境中掀起新一轮建设高潮。今年以来,全县共实施规模以上项目153个,其中过亿元项目58个,过10亿元项目13个,计划总投资418亿元,已完成投资34亿元,同比增长54.55%。上半年,规模以上工业企业完成主营业务收入222.5亿元,实现利税12.07亿元,同比增长40.33%和增长78.79%。

注重成效

为解决“出工不出力,出力效益低”现象,县委书记万存周说:“对干部不求全责备,鼓励在工作中创新冒尖,敢争第一。”“看结果,重成效”在很大程度上激发了全县干部职工干事创业的热情和活力,广大干部职工随时处于 “临阵状态”和 “实战状态”。

全县31个项目建设指挥部,凡党员超过3人的成立兼合式党支部,把党组织建在项目建设一线,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。实行问责制给广大党员干部戴上了“紧箍咒”,严格领导干部包括请销假、会议纪律、通讯纪律等在内的工作纪律,要求各级干部工作日不准饮酒,节假日不准酗酒。“这是高压线,碰了就危险。”这样的“挡酒牌”常会听到。一位被抽调到城建指挥部的年轻干部说,自己每天顶烈日、冒酷暑,还得罪几个亲戚,但是“干部在一线锻炼,从一线提拔”,心里充满了希望。一位被拆迁的市民说,只要有公平、科学的政策和机制,群众对城建有信心。

通讯员 王恩标 记者 臧宾

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