传统“泥瓦匠”加速升级为产业人才 合肥大建设对高技能工种需求持续增加

本报讯10月29日，合肥市2021年焊接职业技能竞赛顺利举行，来自28家施工单位的84名焊接好手汇集一堂，比技术、亮绝活，充分展现新时代合肥大建设技能人才风采。随着合肥建筑业产值加速冲击5000亿元大关，对高技能工种需求大增，将采取措施推动更多传统“泥瓦匠”升级为产业工人。

来自富煌钢构的电焊工鲍洪峰从事该工种已经长达九年时间，在他手中电光火石之间，非常讲究技术细节。“就相当于为衣服穿针引线，是个精细活一定要凭证才能上岗。不同位置所用的焊接手法是不相同的，力道也不一样。随着合肥城市建设不断加快，相信以后优秀的焊接工人会有很大用处。”

这次大赛为期两天，分为理论和实操，除了考量对焊接施工工艺等基础知识的掌握情况，还对焊接设备操作的熟练程度以及焊接质量控制技术水平进行评判打分。

安徽路桥市政分公司的竞赛组委会负责人李发林介绍，无论是建设地铁围护桩、还是搭建高架桥梁，都离不开焊接工人，这些工人的水平高低，决定了建筑品质的优劣。

本次是合肥市城乡建设局首次举办焊接职业技能竞赛，也是推进新时期产业工人队伍建设，弘扬大国劳模精神、工匠精神的生动实践，对于提高全市大建设职工职业技能，促进技术工人综合素质全面发展有着十分重要意义。

随着产业规模显著扩大，今年合肥建筑业产值有望增加到4750亿元，接下去会加速冲击5000亿元大关。“随着高架、地铁、大型房建等项目不断推出，以及装配式建筑的方兴未艾，大建设急需大量高水平工人。”市城乡建设局的专家指出。

目前，一些合肥企业还是以市政施工为主业，承接“高、大、难”和“新、特、尖”的工程能力不足。部分企业无自有建筑业产业工人队伍，生产一线人员主要是来自农村的剩余劳动力，大部分工人所掌握的技能比较单一，高等级技术型人才较为匮乏。

针对现状，下一步合肥将采取一系列政策措施，推进建筑工人职业化进程，其中，支持行业协会、高等院校、 职业院校、培训机构采取合作、订单培养、市场化等方式，加快培养具有工匠精神的建筑产业工人。

在全市范围健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。加快发展一批建筑工人职业技能鉴定机构，开展建筑工人技能考核评价工作，引导企业建立完善人员职业资格技能等级与薪酬挂钩机制，努力锻造一支规模大、门类全、技艺精、高技能产业工人队伍。

（合肥报业全媒体记者吴奇）

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