全面提升预算绩效管理工作质量

本报讯记者从市财政局获悉，近年来，合肥市持续规范标准体系建设，在全省率先构建动态更新的绩效指标库和绩效目标案例库，全面提升预算绩效管理工作质量。

市财政局积极完善绩效标准，梳理预算支出标准及行业技术规范，扩充大型会议类、培训费类、重大课题研究类等指标的成本标准，扩充教育类、交通运输类、城市管理与建设类等指标的质量标准，推动绩效指标和标准体系与基本公共服务标准、预算支出标准等衔接匹配。

同时，动态更新指标分类。结合之前年度已编制的绩效目标，市财政局以用促建，扩充城市管理与建设类、商业服务类2个行业大类、3个子类、14个资金用途、627个具体指标。修订后的指标库共涵盖15类专项资金、17个行业领域，共计32大类指标、2348个具体指标，形成较为完备的预算绩效指标体系。

结合2021年预算编制，市财政局及时更新绩效目标案例，包括专项业务经费（10类）、专项资产购置、政府投资公益性项目、政策补助类、公共服务类（18类）、项目支出（中期）和部门整体支出7方面，共69个范例，覆盖各类专项资金，并创新扩充部门整体支出范例，为编制绩效目标提供参考。

（记者 黎静）

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