需求求职“双增” 年末就业市场呈现小高峰
□记者 陈旻
年末多是就业市场的季节性淡季，而记者从最新的2020年四季度就业失业动态监测中看到，这个年末一反往常，需求和求职人数呈现小幅增加态势。
统计显示，四季度全市人力资源市场累计提供招聘岗位超过7.5万个次，进入人力资源市场求职各类人数逾6.8万人次，较上季度相比需求人数上升6.5%，求职人数上升1.98%；较去年同期需求上升5.08%，求职增加1.34%。
年底就业市场为何“热”起来？
市公共就业和人才服务中心分析，这其中的变化，一是使用“数字化”招聘手段的企业越来越多，“数字化”招聘企业本季度招聘计划完成率逐步提高。企业更偏好多元化的人才培养方式，员工对线上培训的接受度较高。四季度求职者利用网络等信息化渠道求职比例也相对较高。其二，部分企业季度订单量突增，因员工储备不足用工需求强烈，积极通过网络、现场、熟人、人力资源公司等多渠道招聘。其三，随着芜湖经济发展带来的工资水平逐步提高，越来越多的外出务工人员选择就地就业。随着“农忙”结束，部分农村劳动力出来求职。“还有一个很重要的变化，是随着疫情防控的常态化，更多人员选择在家门口就业，而今年年前也可以看到，芜湖市各县市区也在积极鼓励就近就业。”就业市场的工作人员表示。
企业需求主要集中在机修钳工、焊工、汽车维修工等基础制造业员工上，求人倍率分别为2.12、2.09、2.09。此类员工需求多、流失率高的现象依然存在，而会计从业人员、住宿和餐饮服务员、保卫管理员、人力资源专员等岗位依旧呈现出求职者较多现象。
搭好桥促就业门路宽
除了“现场+网络”招聘会的有序开展外，芜湖市还组织1200多家次企业赴合肥工业大学、安徽大学、安徽工业大学、南京信息工程大学、江西理工大学、哈尔滨工业大学、重庆大学等29所市外高校开展校园招聘，提供岗位1.5万多个次。
市人社部门联合区县开展多样化专场招聘会，包括“退役士兵”专场招聘会、“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”金秋招聘月专项活动、高校毕业生就业服务周专场、2021届高校毕业生就业帮扶专场招聘会等，帮助各类人群广开就业门路。
芜湖市积极邀请人才工作站高校组织师生走进芜湖考察企业、了解市情，组织芜湖市专家走进高校宣讲市情和就业人才政策，着力通过“双走进”活动助推政校企合作“开花结果”。2020年，组织800名在芜高校师生分13批次前往奇瑞汽车公司、三只松鼠公司、机器人产业园等企业、园区参观交流，促进高校毕业生对产业发展和企业的了解；组织上海理工大学40多名大学生来芜进行为期三天的参观考察。组织市委组织部、市人社局、团市委等部门领导走进16所高校开展政策宣讲。芜湖市还创新性举办了“双一流”高校毕业生专场招聘活动，通过“精选招聘高校、推送短信邀请、发放交通住宿补贴”等措施，连续举办了两场“芜湖市重点企业人才引进洽谈会”，吸引武汉理工大学、南京航空航天大学等“双一流”院校400多名毕业生前来应聘。
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