筑牢工程建设行业扫黑除恶“防火墙” 市重点局全力维护重点工程建设良好氛围
工程建设行业是“扫黑除恶”专项斗争重点整治领域之一。自“扫黑除恶”专项斗争工作开展以来，合肥市重点局紧密结合重点项目建设过程管理的工作实际，履职尽责，围绕“强化组织领导、浓厚宣传氛围、深入摸底排查、加强协作联动、健全长效机制”等环节扎实推进、深入开展，筑牢工程建设行业扫黑除恶“防火墙”，确保长效常治见成效。
加强摸排 不放过一点“苗头”
工程建设领域，是黑恶势力容易插手、介入的目标之一。市重点局持续推进建设项目“行业清源”工作，认真组织排查在工程建设中非法强揽和欺行霸市行为，对征地、拆迁、工程建设等进行煽动闹事的黑恶势力，做到一发现“苗头”就配合相关部门予以打击，消除不法分子、黑恶势力滋生的土壤，确保工程建设稳步推进。
对建设工地容易出现黑恶势力插手工程项目建设、恶意分包强揽工程、强买强卖推销物品、强装强卸阻拦施工等寻衅滋事、强迫交易的行为，市重点局进行了细致排查，公开举报方式，发动广大建设单位、施工企业和社会群众积极投诉举报。
截至目前，组织对在建、续建的项目进行自查、摸排施工单位113家、监理101家、渣土运输人员280余人次、劳务分包人员420余人次。结合疫情防控工作，同步对复工人员进行“扫黑除恶”专项斗争知识宣传，鼓励引导工人积极检举黑恶势力和现象。
健全机制 打出一套“组合拳”
为推进“扫黑除恶”专项斗争长效机制建立，市重点局打出一套“组合拳”，让相关工作能够按图索骥、有的放矢。
坚持定期摸排制度，要求各项目工地按月报送信息摸排情况，对施工现场发现有阻扰施工、聚集闹事、恶意讨薪等情况的及时报送各项目处研判，对可能存在涉黑涉恶线索的上报局扫黑办。
坚持“三抓”制度，即抓项目经理、抓项目总监、抓公司总部，建立与公司总部定期对接机制，加强项目高层管理，弘扬公平公正的市场秩序，引导参建企业合规合法开展投标活动、承接工程，从源头遏制涉黑涉恶事件发生，确保项目建设平稳推进。
进一步完善工程建设资金托管制度和农民工工资专户制度，通过深入工地现场抽检、查阅劳务合同、农民工用工协议、随机问询农民工等方式，实时了解农民工工资发放情况。2018年至今，已办理农民工工资卡23295张，通过工资卡已发放农民工工资约27亿元。
实行中标约谈考察制度，通过约谈中标单位，使其明确项目质量安全管理、农民工工资支付、不良行为处理记录处罚等管理细则，作出书面承诺，增强履约责任意识；同时了解被约谈单位的组织架构、相关资质、项目调度方案等情况，有效促进现场管理。
建立《市重点局项目建设预警暂行规定》，对预警项目的进度、质量、安全、农民工工资管理等方面发出预警，要求被预警单位有针对性地制定整改和防范措施，及时遏制可能存在的矛盾，化解项目建设风险。
市重点局将进一步坚定打击涉黑涉恶势力信心和决心，增强责任感和紧迫感，持续发力、久久为功，敢于打击、敢于斗争，坚决做到黑恶必除、除恶务尽，确保重点项目建设保持良好发展态势。
·本报记者 朱震宇·
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