企业“借兵” 员工“跨界”“共享员工”成复工新动力

本报讯酸奶、方便食品、蔬菜……江灿手脚利落地将商品条码对准收银机台扫描仪。从早上9点站上收银台到下午1点下班，顾客来来去去，江灿几乎没有闲下来过。24岁的江灿并不是专业的超市收银员，而是超市从本土知名奶茶企业“借”来的共享员工。

疫情期间，由于部分餐饮企业处于停业状态，江灿也在家待业。“疫情期间，未停业及复工企业用工紧缺，服务业又因尚未复工员工闲置，针对这种情况，我们积极倡导辖区各企业采取‘共享员工’方式，为用工模式开辟用工合作新途径，助力企业解决用工荒，有序复工复产。”包河区人社局相关负责人介绍，在该局的倡议指导下，超市所属公司发出了“共享员工”的邀请，与辖区内的其他服务企业等签订临时借调协议，员工在自愿报名的前提下经过面试、培训，并确认劳务合同后，持健康证根据就近安排原则，于是，江灿在接受疫情防护措施规范培训后入驻门店，协助从事收银、理货、消毒等工作。记者从超市获悉，已有90多名“共享员工”在店里上岗了。

走得更“远”的是张文明。张文明是滨湖一家大酒店餐饮部的员工。3月4日，原本从事餐饮服务岗位的他，走进位于合肥市经开区的合肥海尔工业园，作为“共享员工”开始短期就业。经过培训、身体检测等，张文明穿上新岗位的工作服，上岗冰箱后排插管的岗位。

“原本按照相关规定，2月10日起，饭店就可以开始复工，但受疫情影响，客流量远低于正常时期，餐饮业务目前也只提供外卖服务，部分员工闲置。”酒店相关负责人邓容告诉记者，当看到海尔集团紧缺员工的消息，他们主动对接联系，并前往海尔工业园考察，很快就促成了“共享用工”的达成。从2月下旬至今，经过自愿报名，安徽世纪金源先后有三批共93名员工，加入到了“共享员工”的队伍里来。

（徐汐颜 合肥报业全媒体记者 乐天茵子）

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