合肥对医生 实施“驾照式”考核
本报讯（安徽商报融媒体记者 张永）从现在起，合肥对于医疗机构及医务人员的管理，将借鉴驾照扣分的管理方法。医疗机构及医务人员的不良执业行为将被记分，一年为一个记分周期，凡是记满24分，医疗机构在办理校验时将“暂缓校验”，面临停业风险，而医务人员则面临低聘、解职待聘、解聘等处理，医师定期考核为不合格，暂停执业活动。
根据《合肥市医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法》规定，依据医疗机构及医务人员不良执业行为的情形、危害程度，一次分别记1分、2分、3分、6分、12分，如果一次有两个以上不良执业行为，分别记分，累加分值。医疗机构一个记分周期内，累积记分满12分时，将对该医疗机构法定代表人或负责人进行诫勉谈话；该年度内医疗机构及法定代表人（主要负责人）不得参与任何评优评先活动；累积记分满18分，在全市范围内通报批评；在当年等级医院评审一票否决，已通过评审的降一等级；累积记分满24分，校验时“暂缓校验”。医务人员一个记分周期内，记满12分，不得参加任何评优评先；记满18分，延迟一年晋升（或聘任）高一级职务；记满24分，延迟2年晋升（或聘任）高一级职务，建议医疗机构予以低聘、解职待聘、解聘等处理，本周期医师定期考核为不合格，暂停执业。当医务人员记满12分及以上时，将进行法律知识脱岗培训，培训期间暂停执业活动。
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