合肥市纪委监委推深做实监督首责，提高监督实效 前九月，运用监督执纪“四种形态”处理4118人次

本报讯近年来，市纪委监委以深化“三项改革”为契机，创新制度机制，通过构建全覆盖监督、健全一体化监督、打造专业化监督举措，做实做细监督首要职责，提高监督实效。

不断拓展监察监督，构建全覆盖监督工作格局。市纪委监委坚持问题导向，创新探索巡前、巡中、巡后基本流程“一表清”制度，建立完善“边巡边改、立行立改、改后报告”工作模式；压实纪律监督，制定实施大力推进“三查三问”12项举措，常态化查纠党员干部在政治上、工作上、作风上存在的突出问题。截至目前，市级巡察全覆盖对象增加到169家，并将县（市）区巡察对象延伸到村（居）组织。今年前9个月，市本级27个派驻机构处置问题线索同比上升 74.6%。

据了解，市纪委监委积极健全完善一体化监督工作机制，在全省率先出台《关于充分履行纪检监察机关监督首要职责的规定（试行）》，建立“分管委领导+执纪监督室+派驻机构”统筹联动机制，做到专项检查交叉开展、重要线索协同处置、重大案件统筹办理；在全市组建纪检监察工作协作区，建立重大问题集体会诊、重要线索提级（指定交叉）办理、动态巡察等制度机制，联动开展监督。同时，协助市委在全省率先建立政治生态评价体系和应对机制，构建以巡视巡察反馈、党建考核、信访举报、执纪监督、审查调查和民意测评等为主要支撑的研判平台。今年1~9月，全市运用监督执纪“四种形态”处理4118人次。

为持续打造专业化监督队伍，市纪委监委推动实施领导班子建设强化、队伍结构持续优化、干部履职专业化和教育管理监督规范化“四大工程”；通过公开招录、选调等途径，调配专业人才充实到监督检查、巡察和派驻机构工作岗位；通过分类培训、跟班轮训、建立和优化人才库等方式，加大专业化建设力度，拓展人才储备深度。

（刘颂 记者 苏龙鹏）

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