应大力拥抱“人工智能+医疗” 市政协委员，市卫生健康委员会副主任 王向阳
人工智能产业发展方兴未艾，全球各国各企业纷纷抢占技术制高点，“人工智能+医疗”前景十分广阔。针对合肥市“人工智能+医疗”的发展，提出以下建议：
弥补交叉人才短板
“人工智能+医疗”领域是人工智能和医疗两个专业性极强的领域的结合，人才是第一生产要素。合肥市人工智能和医疗领域不乏人才，中科大、合工大等著名高校不断地向社会输送人工智能人才。在医疗领域，依托于省立、安医、市一院等三甲医院，医疗人才也比较充足。建议依托于中科大、合工大等高校和科大讯飞等企业，着力培育人工智能医疗复合型人才。由政府引导，一方面鼓励“高校-医院-企业”通过合作、交流、培训等方式培养人工智能医疗战略型、复合型人才，一方面引入兼具人工智能技术和医学知识的复合型跨界专家来合肥工作。完善人才保障制度。针对人工智能人才的落户、住房、继续教育、医疗方面进行配套补助，减轻人工智能企业的人才成本压力，更好地吸引人才、留住人才。
建立互联网医院运营机制
通过调研并根据2018年9月11日国家卫健委发布的《互联网诊疗管理办法（试行）》、《互联网医院管理办法（试行）》和《远程医疗服务管理规范（试行）》，允许依托医疗机构（第三方合作单位）发展互联网医院。结合省市现有有关远程医疗的相关收费标准，根据实际需要拟定合肥市互联网医院远程医疗收费项目并提出解决方案。费用由第三方平台进行收取，之后采用一定原则进行分配。
加快卫生系统信息化建设
全市新建平台、升级平台和新建应用系统一律严格遵循国家卫计委行业标准和中部健康医疗大数据汇聚标准，不适宜升级改造的老旧平台和应用系统一律按照国家和省行业标准自行开发接口，无偿进行转换，全市卫生平台和信息系统严格按一个标准执行。加快整合全市现有的基层卫生信息系统，通过云方式统一部署全市基层卫生信息管理系统和HIS系统。加快合肥市全民健康信息平台项目的建设，实现各类行政决策依托平台支撑、各项业务事项在平台办理、各种业务系统在平台运行。加强便民服务平台建设，统一建设电子健康卡便民应用服务系统，涵盖医疗便民门户系统、医疗移动支付系统、医院窗口一码付系统、医保移动支付应用系统和医疗机构公众服务窗，进一步完善公众健康服务平台。
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