驱动人才引擎优化营商环境 合肥新站高新区启动2019年“春季校园行”招才引智活动
为破解区内企业招工用工瓶颈，吸引更多高校毕业生前来就业创业，进一步提升企业竞争力，促进园区企业高质量发展，合肥新站高新区近日正式启动2019年“春季校园行”招才引智活动。3至4月份，区人社局将结合区内重点产业结构及人才特点，集中组织园区企业赴南京、郑州、合肥等地11所高校，举办校园专场招聘推介活动，帮助企业引进高校人才，解决用工需求。
近年来，新站高新区聚焦企业“用工难”问题，深入调查企业人才需求，将校园招聘活动作为优化营商环境的重要举措。在组织过程中把服务企业作为第一要务，从前期需求征集，到招聘现场的组织协调，新站高新区坚持提前谋划安排、精心组织开展，旨在为区内企业与高校及学生搭建供需平台，助推企业健康发展。今年“春季校园行”招聘活动更加突出需求导向，结合企业实际情况，对接南京理工大学、安徽大学、江苏大学等3所重点院校，以及河南工业大学、合肥学院、安徽理工大学等8所应用型大学，全方位满足重点企业和小微企业等不同层次的人才需求，致力为企业搭建更好的招才纳贤平台。经统计，招聘活动报名企业达244家次，既有京东方、国轩、晶合等知名企业，也有三利谱、新汇成等成长型企业，涵盖了电子信息、新能源、智能制造、新材料等多个行业，共计推出管理、技术类等岗位1100余个。
活动期间，区人社局还组织企业与学校就业指导部门对接，就加强校企合作模式、建设学生实习基地、校企产学研合作等进行洽谈，帮助企业与高校建立长期合作关系。下一步，区人社局将继续优化服务，出台更多更优惠的引人留人政策，将互联网引才、活动引才、合作引才相结合，用广阔的发展前景、匹配的就业岗位和良好的人才政策吸引更多青年学子就业创业，为经济高质量发展驱动强有力的“人才引擎”。李奇志汪怀宁
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