全年将力争新增20万人就业 合肥市人社局布局2018年“重头戏”
[摘要]合肥市人社局布局2018年“重头戏”
晨报讯全年将新增就业13万人，力争达到20万人；深入推进全民参保计划，年底全市城镇职工基本养老保险达到217.61万人；启动首届市政府特殊津贴人选选拔和市杰出贡献人才奖评选表彰工作；今年社会保障卡持卡人数将达到590万。昨日，江淮晨报、江淮网记者获悉，合肥市人社工作会议上透露出2018年的“重头戏”。
全年新增就业力争达到20万人
就业是最大的民生。
记者从会上获悉，今年合肥市将着力实施就业优先战略，全方位提升就业质量。全年将新增就业13万人，力争达到20万人，城镇调查失业率控制在5%以内，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
另外，将大力实施就业脱贫、就业促进民生、就业创业服务能力提升三大工程。深入推进高校毕业生就业促进、企业用工“蓄水池”、“合肥创业+”三大行动。努力打造标准化的就业扶贫驿站、专业化的基层就业创业服务、智能化的公共就业创业服务三大平台。
今年将深入推进全民参保计划
社会保障方面，2017年全市新增参保单位12289户，新增参保人员32.25万人；完成入户调查人数52.20万人，完成率100%。企业退休人员养老金实现13次连调。
会上透露，2018年合肥将深入推进全民参保计划，全面完成省民生工程下达的城乡居民养老保险参保任务，2018年底全市城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到217.61万人、181万人、143.33万人、156.21万人、145万人。
同时，落实最低工资标准增长机制、企业薪酬调查与指导机制、机关事业单位工资正常增长机制、机关企事业单位退休人员养老金调整机制。
启动首届市政府特殊津贴人选选拔
近年来，合肥对人才的重视有目共睹。
今年将继续大力选拔培养高层次人才，启动首届市政府特殊津贴人选选拔和市杰出贡献人才奖评选表彰工作，继续开展省战略性新兴产业技术领军人才等评选，加快高层次人才“一站式”服务窗口建设。
加快培养技能人才，2018年全市新增技能人才5.1万人，实施职业技能鉴定4.97万人。全面开工合肥技师学院项目建设。实施高技能人才培养工程，更广泛更深入地推进校企教学实训合作。
新认定20个左右市级技能大师工作室，办好第六届“中国·合肥技工节”，组织开展全市第五届高技能人才评选活动，全力备战第45届世界技能大赛。
协力引进外国人才，开展第二届“合肥友谊奖”评选和建言献策活动，继续组织开展中美工程技术研讨会、“外国专家江淮行”、“海外名师大讲堂”等系列活动。
今年社会保障卡持卡人数将达到590万
让数据多跑路，让群众少跑腿。
今年合肥将以金融社保卡为基础载体，着力推进“互联网+智慧人社”建设，不断提高公共服务能力。
启动基层社会保障公共服务“标准化、精细化、智能化”建设试点。拓展充实就业扶贫驿站功能，推进实现“一站融全局”，努力形成“乡村处处社保蓝”，乡、村两级就业和社会保障公共服务机构覆盖率达100%。
加载金融信息的新社保卡给参保人员带来不少便利。目前，合肥发放金融社保卡543.1万张，今年社会保障卡持卡人数将达到590万人，同时开展第三代社会保障卡建设试点。晨报记者琚园园
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