驻村帮扶干部须当好脱贫攻坚主力军
本报讯 记者昨日获悉，市委组织部发出《关于进一步加强驻村帮扶干部管理的通知》，以此充分发挥驻村帮扶干部在脱贫攻坚中的主力军作用，扎实推进扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动，全面打赢脱贫攻坚战。
《通知》要求，驻村扶贫工作队和驻村帮扶干部必须认真履职、恪尽职守，宣传好各项扶贫政策，协调好干部包户结对帮扶，引导好村民发展具有自身优势的项目、产业，帮助落实扶贫项目、资金，加强对扶贫项目、资金的监督管理等工作，协调解决贫困户的危房、就学、就医等实际困难。驻村扶贫工作队和驻村帮扶干部要严格执行在岗在位、请销假、专岗专责等工作制度，真正做到与原单位工作岗位完全脱钩，确保每人每月吃住在村不少于20天（县处级联系帮扶干部每人每周不少于1天），并认真做好《工作日志》记录。
县（市）委组织部、扶贫办将切实加强对驻村帮扶干部日常管理，以县为单位建立驻村帮扶干部QQ群或微信群，及时发送工作动态，交流工作情况。对督查、检查中发现驻村帮扶干部无故脱岗、不在岗的，市委组织部、市扶贫办将在全市范围内进行通报，并约谈帮扶单位主要负责人及帮扶干部。
“百日攻坚”行动期间，驻村扶贫工作队和驻村帮扶干部应认真学习贯彻中央、省、市扶贫工作政策，切实担负起帮扶职责，集中精力，全身心投入，认真落实脱贫攻坚各项工作任务，加强点对点指导，做到“下得去、待得住、帮得好”。同时，严明政治纪律和工作纪律，切实改进作风，自觉服从组织安排，脚踏实地，真抓实干，用真情、动真心、下真功夫服务引导帮扶贫困群众。
联系帮扶单位将认真落实包保责任，全力支持帮扶干部工作，从即日起，一律不得抽帮扶干部回原单位工作。市、县（市）委组织部，市、县脱贫攻坚督查组将采取切实措施，运用现代信息技术手段，重点对驻村帮扶干部在岗在位、措施落实、帮扶成效等情况进行监督检查，并建立督查工作台账。督查结果将作为驻村帮扶干部年度考核及帮扶单位年度综合考核的重要依据。
对工作不在状态、履行职责不到位，工作不力或出现重大失误的，相关单位将按照《合肥市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则（试行）》要求，采取通报、诫勉谈话、召回调整等方式予以严肃问责；对工作表现突出、成效明显、考核优秀的帮扶干部，同等条件下优先提拔使用，未达到提拔条件的，列入后备干部名单。
（记者 许超众）
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