“合肥模式”打造常态监管“利剑”
[摘要]市纪委通报2016年以来党风廉政建设和反腐败工作
5月28日，记者从相关会议上获悉，今年一季度，合肥共查处违反中央八项规定精神问题85起，处理109人，其中给予党政纪处分62人。这背后，“合肥模式”让常态监管更具威力。
加强常态监督 查处作风问题300余起
作风监管上的“合肥模式”，就是坚持和完善“教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查纠有力、通报警示于后”。
去年，这一模式在严肃查纠违反中央八项规定精神和“四风”问题上，在党内正气上升、社会风气上扬方面，发挥显著作用。
2016年，全市共查处违反中央八项规定精神问题206起，处理党员干部331人，其中给予纪律处分222人，通报曝光36批、60人次；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题100起，给予纪律处分136人。
同时，合肥还出台党员干部“为官不为”问题问责规定，查处领导干部失职渎职问题。发挥媒体和群众监督作用，通过“问政合肥·政风行风面对面”“效能合肥”等电视专题节目，解决媒体曝光或群众反映问题120起。
集中开展“酒桌办公”和“领导干部违规经商办企业”等专项治理工作，对发现的问题，严格督促整改。
坚持惩治腐败 力度不减节奏不变
在运用监督执纪“四种形态”上，市委专门印发《关于开展“红脸出汗”谈话工作的通知》，大力推进落实“四种形态”工作，实现了管党治党从只盯少数人向管住大多数人转变。
坚持惩治腐败力度不减、节奏不变，创新推进纪律审查工作，“不敢腐”的成果进一步显现。健全完善纪律审查线索统一管理和集体排查制度，严格规范线索受理、转办、处置等工作，积极推行基层纪检组织协作区制度和“主办负责制”，纪律审查工作成效显著。
2016年全市各级纪检监察机关通过纪律审查工作，共挽回经济损失2.84亿元。积极配合中央纪委、省纪委对少数领导干部严重违纪违法案件进行调查处理，并严肃查处了市公安局交警支队原支队长宋美华、市卫计委原主任张晓庆、市交通局原总工程师周增华等一批严重违纪违法案件。
另外，市委印发《关于加强领导干部家风建设的通知》，以“五项活动、一封公开信”为载体，在全市领导干部中积极倡导建设崇德向善、清廉自守的家庭环境和良好家风。同时，以 “包公杯”反腐倡廉曲艺作品展演和晋京演出活动为契机，深入推进廉洁文化示范点建设，建成86个省级、458个市级廉政文化建设示范点和标兵单位。 □徐晋 合肥晚报 合肥都市网记者 李京鹏
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