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退而不休的这些老人活得真潇洒

合肥晚报 2017-05-13 05:00 大字

如今,我国已进入老龄化社会,刚退休的老年人在做些什么——

带孩子?进老年大学学习?在家搓麻打扑克?参加健体养生?……

不!本报记者带您走进合肥市一群“退而不休”的人群,看看在他们背后所发生的故事——

继续留岗不寂寞

胡茂阳,今年63岁,是安大的一名老绿化工人,现在是学校绿化队的领头人,原是庐江人,从1984年至今一直在安徽大学从事校园绿化。“前年我本该退休的,但是我舍不得离开,在老安大干了30多年,这里绝大部分的树木都是我们栽的,我想趁着身体好,多干点自己喜欢的事。”胡茂阳除着杂草,头都没有抬:“等我回了老家,我还是会和花草打交道,种种菜园,养些花草。”

“退休了,继续留用,除了挣钱,更多的是因为不舍,舍不得我的同事们,舍不得花花草草,舍不得呆了30多年的老安大。”胡茂阳在老家原有2亩地,现在被人承包了,回家也就意味着不能种田了。村子里,平时也只剩老年人和小孩,显得格外冷清,只有到了过年,在外上班的年轻人才回村子里。

春天栽树,夏天除虫、修剪、割草。“习惯了这样的生活,只要身体允许,我想再多干几年。”胡茂阳站起来,环顾着周围的树木,环顾着脚底的花花草草。

为儿分担讨生活

合肥市龙河路上有一家小旅店,老板是55岁的胡秀珍,她原来是铜陵车辆厂的工人。“我倒是想退休后享享清福,早上能早起散散步,晚上能在广场跳跳舞,可是经济条件不允许啊!”一问,原来,胡秀珍的儿子已到了成家的年龄,全家人都在为买房子而奔波。

“现在的年轻人压力很大,我们做父母的,帮不上大忙,但也不能拖儿子后腿呀,我开这个小旅馆每个月还是可以贴补家用的。”胡秀珍说:“2000多元的退休金只能管平时的小开销,家里没有生病的还好,万一生个病,就没办法了。”

经济独立我快乐

今年84岁的吴庆诊,家住合肥市天鹅花园小区,原是车间工人,1983年就退休了,自打退休后就在小区里开着烟酒小卖部。

“刚退休那会儿,退休金就二十几块钱,家里穷,粮食不够吃,我有4个孩子要养活,现在我只用养活自己,打发时间。”吴庆诊笑着说,“孩子们都成家了,对我都特别好,但是我习惯了独立,我帮不了他们,也不向他们要钱,我这小铺每天挣10块钱左右,加上我的退休金,自己花不完的。”

吴庆诊早上6点就到了小卖部,中午回家烧饭休息,下午3点到6点还会准时开张。小卖部也是姐妹们的聚集地,“原车间的姐妹们大都住在附近,我们时常聚在小卖部聊天,一聊就是大半天,大伙儿开心着呢。我现在腰不酸、腿不疼,开个小卖部每天挣个十来块钱管够生活费,还能锻炼身体”。吴庆诊这么想着:只要身体好会一直干下去。

专家人才仍工作

一对刚退休的老夫妻,丈夫于浩是高级编辑,妻子洪先美是高级教师。

他们的孩子早年出国留学,现在已成家近四年了,由于受域外观念的影响,也不准备要孩子了。

老两口闲着也很无聊,加上他们在各自的行当里都小有名气,不断有人上门来请他们重新“出山”,于是他们一合计,就分别到一所民办学校和一个杂志干起了老本行,他们说,这活儿既轻车熟路,又有不菲的收入,权当为未来的孙子准备奶粉钱吧!若他们真的不要,我们就去周游世界,然后进养老院!

像于浩、洪先美夫妇这样,双双退而不休的人毕竟是少数,更多的是,退休家庭中有一位继续从事自己的行业:叶老是原合肥塑料总厂的总工,退休前即考下了质量管理体系认证咨询师,再加上他在专业领域的地位,退休后他经常出差到外地参与企业的评估认证,还被一家公司聘为技术顾问;在服装学校干了一辈子的田老师,本来教的是数学,因为写得一手好毛笔字,学校返聘他带书法课;田老师的一个老同行索性自己办起了补习班,虽是由儿子出任“校长”,幕后坐镇指挥的却是老爷子。凭着本身是省城中学化学学科的权威,又有多年的行政领导经验,招徕名师、安排教务那是得心应手。

“退而不休”可能火

记者在采访中发现,很多老人退休后都有过或长或短的“退而不休”,继续工作的经历。贴补儿女帮衬下一代,是退休老人再上岗的一大动力,也有很多人是出于对财务自由和精神充实的双重追求。

针对我国劳动力供给不断减少和老龄化趋势加深的现实,去年9月,国家人社部部长尹蔚民就提出“开发老年人力资源”的设想,这是我国确定要出台“渐进式延迟退休年龄”政策后,人社部部长又一次对老年人参与工作的政策表述。

即将退休的人们,是退而居家,还是退而不休,你准备好了吗?

安徽大学社会与政治学院 高楷

开发老年人力资源,可以缓解老人内心的孤独感,增强老人与外界交流,帮助老人融入社会,促进老人身心健康发展。

“退而不休”,可以增加收入,在工作中,老人既赢得了社会认可和社会价值,也提高了老人的生活质量。

对老人的家人来说,减轻了赡养老人的压力,在心理上得到一定程度的放松,获得更多的个人时间。

从用人单位考虑,老人相对于现在的年轻人,更能吃苦耐劳;返聘有几十年工作经验、技术娴熟的老人,技术上得到保障,还节约了一定的工资成本。

但是,“开发老年人力资源”主动权在老年人手中,退休之后干不干,应该由老年人自己做主。应以老人身体健康为重,关注老人心理状态,帮助老人寻找到自身价值,使老人能安享“自愿”的晚年。

安徽大学社工教育中心 李萌

从经济方面来看,老年人“退而不休”给其生活带了重要的经济支撑,同时也是对劳动力市场的有益补充。

从社会心理方面来看,老年人“退而不休”是老年人积极参与社会、获取社会资本、建立社会关系的良好渠道,可以促进老年人的身心健康。

只是,开发老年人力资源说起来容易,操作起来并不简单。毕竟活跃在劳动力市场的老人,是有别于青壮年就业人群的特殊群体,老有所为的价值实现,一定要建立在老有所养、老有所依的基础保障上,避免单纯地榨取老年人的剩余价值,甚至以牺牲他们的晚年福祉为代价的“过度”开发。   □戴煌 占丽实习生 汪名慧 合肥晚报   合肥都市网记者 陶虎 文/摄

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