“提灯男神”都是医院的宝贝
[摘要]男护士越来越多出现在第一线，在工作中收获认同
护士的创始人南丁格尔被称为“提灯女神”，近十年来，这个行业已多了不少“提灯男神”。男护士，作为护理行业的稀缺资源，越来越频繁地走到第一线。
护士节来临之前，记者采访多家医院，发现男护士越来越多，已经成为医院里不可缺少的重要力量。而这群特殊的白衣天使，也在冷眼不解中慢慢找到身份、职业的认同感。
在工作中找到自我认同感
杨彬是滨湖医院老年科护士长，4月份刚从台湾回来，系统地学习了老年护理的相关知识，非常有感触，学习心得还在整理，最近又在忙一个医养结合的国家级培训班活动，加上日常的工作，杨彬每天过得非常充实。 从一名学校毕业的男护士，到现在的护士长，杨彬经历了不解、尴尬、迷茫，也经历了幸福、收获、满足。
杨彬对于护士身份的认同，是在点滴的工作中。尤其是医院经常组织的培训、学习中，不断灌输护士的理念，让他逐渐找到自我价值的实现。
“传统观念总认为护理行业就是给病人做服务，打针吊水，其实护理的技术含量很高，在治疗过程中能起到至关重要的作用。”在杨彬眼里，男护士并没有什么特殊，是护理团队的一员，更需要用心为医院贡献力量。
“我们身边的男护士发展都不错，医院给予我们发展的空间，而且更重要的是，我学习了许多先进的理念，有很多学习的机会。”杨彬说，每次出去学习，他对老年护理都有新的认知，而学习也在帮助他不断地进步，病人们对他的护理技术和理念也越来越满意。
男护士都有难熬的岁月
从2005年起，合肥市第一人民医院集团开始招收男护士，到今年共有15人在岗，占全院护士总数的比例不到1％。全国的注册护士中，男护士成了行业的“稀缺资源”。不过，外人可能不知，因为性别的原因以及社会的偏见，从学习到工作再到生活，他们往往要顶住压力，在尴尬与误解中坚韧地成长。
“在新生儿病房实习的时候，因为我是男护士，病人家长死活不让我给孩子打针，我也没办法。” 回忆起刚刚入行时的经历，有合肥市“第一男护”之称的李慎还是感慨不已。后来带教老师借口自己“眼花、看不清”，如果自己来打，病孩可能会“多挨几针”，只能让李慎来打，帮他“解了围”。病孩家长这才“妥协”，李慎也顺利打出了职业生涯中具有重要意义的“那一针”。
2004年，李慎从合肥职业技术学院毕业，作为合肥市第一批从业的两名男护士之一，他干护理行业已超过12年。
从业这些年，李慎已经接受过很多“偏见”的目光，也度过了一段“难熬”的岁月，他经常笑着说，每一个男护都有一段自己的“血泪史”，都要迈过那道坎儿。
男护士都是医院的“宝贝”
男护士在职业认同、婚恋选择、生活学习中面临很多困惑。殊不知，在医院里，这些男护士，往往都是宝贝疙瘩，一些重要的科室里，总能见到他们的身影。
滨湖医院护理部主任潘爱红介绍，男护士多分布在急诊、重症监护室、手术室、康复科、老年科以及消毒供应中心、心脑外科监护室等“特殊”岗位，这些岗位大多技术比较密集，仪器设备集中，劳动负荷大，突发事件和危重病人较多，而男护士使用操作仪器能力强，冷静沉着处理、解决问题能力强，体力、耐力强，所以在这些岗位往往能“挑大梁”。
“医院很‘看重\’他们，把他们当‘宝贝\’，每一个男护士刚入职时，医院都会对他的职业发展进行长期规划，也尽可能给他们更多的展示平台，着重培养他们的科研、领导能力。”潘爱红谈起男护士的培养路径时表示，医院为男护士搭建“特殊关照”的平台，但更多还要靠男护士自身“争气”。
潘爱红总结道，遇到重活儿和体力活儿的时候，男护士总是冲在“最前线”，因而也赢得了女护士的理解和尊重。
林文风是安徽省立医院急诊科的护士长，虽然工作很忙很累，但是他却少有怨言，他告诉记者，身边男护士不少，很少听到有谁离开，“既然选择了这个行业，就要坚守到底。”
在省立医院一些重要的一类科室，总能看到男护士的身影，他们逐渐成了挑大梁的群体，而医院给出了发展和晋升的各种空间，也让男护士越来越有干劲。据了解，在省立医院，和林文风一样的男护士，有58名，他们在一线岗位上，发挥自己的光亮。
□费秦茹 高概 合肥晚报 合肥都市网记者 杨赛君/文 吴芳/摄
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