动员部署法官遴选工作
本报讯“法官遴选工作是提升法院队伍素质的切入点，也是法官队伍正规化、专业化、职业化目标实现的要求。”近日，省高院召开院机关法官遴选工作动员部署会，标志着省高院机关司法改革试点工作正式进入“施工期”。
在此次动员部署会上，省高院院长张坚指出，省高院作为全省法院的龙头，在法官遴选工作上必须带好头，在讲党性、讲规矩、讲大局上为全省法院作出榜样，树立标杆。要树立规则面前人人平等的意识，做到规则面前一体遵循；要层层传递规则意识，领导班子成员、庭处长在规则面前不仅要带头遵守，而且要负起将规则传达给全体干警的主体责任。要正确面对规则，接受规则的选择。能否入额，关键要看每个人的法律知识、司法能力、实践政绩和政治素养的积累，广大干警要本着对党负责、对法院事业发展负责、对自己负责的态度，认真遵守规则，严格按照纪律方案的规定参加遴选，并坦然接受遴选结果。
张坚强调，做好法官遴选工作，要有正确的考试之路。为了确保遴选考试公正公平，此次考试工作将全部委托省考试院按照规范化考试程序进行，考试内容将紧贴审判实务，重点考察干警的业务素质、实践能力，确保在工作实践中能办案、办好案的同志都能考出好成绩。并要求省高院机关各部门要统筹安排、平稳推进、按时完成包括员额制改革在内的各项改革任务；要率先垂范，带头抓好全省126家法院、1万多名干警的员额遴选工作，确保遴选工作在全省法院一体规范推进。
又讯为严明纪律，规范程序，圆满完成法官遴选工作和各项司法改革任务，省高院于近日在合肥举办了全省法院司法改革过渡期法官遴选工作培训班。省高院院长张坚出席开班式并作动员讲话，政治部主任张兵对法官遴选工作的相关文件政策进行了解读。
张坚指出，此次参训人员作为司法改革的践行者、亲历者和“操盘手”，责任重大。要通过培训吃透法官遴选工作的政策精神，全面充分地把握政策制定的背景、内容、遴选范围、考核要求，从而在下一步工作中澄清自身和干警存在的模糊认识，凝聚法官干警参与支持改革的正能量。要学习试点单位遴选工作的主要经验、工作方法和要注意的问题，既要科学辩证地学习可复制的经验，也要掌控风险点，分析试点工作中存在的问题，从而坚定做好遴选工作的信心和决心。要对照政策经验，把握好本单位各类遴选底数，通过科学测算，做到分门别类，摸清底数，从而明确工作方向。要清楚明了全省遴选工作的总进程、总时间表、总程序，将其融入本单位的工作方案之中，形成工作时间表。要初步形成符合政策规定、结合本院实际的遴选工作方案，一步一个脚印做好此次法官遴选工作。 江烽钱勇程丽
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