职业性中暑可认定工伤

本报讯 针对近日高温天气，省人社部门介绍，员工上班时发生中暑，可依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定申请工伤认定。

“根据我国《职业病防治法》，高温被列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。 ”据合肥市人社局工伤保险处有关工作人员介绍，职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

需要注意的是，劳动者在卫生部门指定的鉴定机构取得的诊断证明才是有效的，普通医院不在此范围。 （陶娜）

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