我区“千百十”就业促进工程稳步推进
本报讯就业是民生之本，为贯彻落实就业优先战略和更加积极的就业政策，切实践行党的群众路线，我区今年实施“千百十”就业促进工程，提供数千就业岗位、提标数百区属公益性岗位人员工资、提升数十就业培训机构服务，以稳定就业、改善就业、拉动就业，推动我区就业更加充分、就业质量更高，夯实民生之本。
岗位开发解民忧，提供数千就业岗位。作为合肥市的老城区之一，我区下岗失业工人多、就业困难群众基数大。政府通过购买服务提供至少3646个公益性岗位安置淘汰落后产能职工、农村转移劳动力和退役军人等就业困难人员，保障困难群众稳定就业和基本生活。目前，公益性岗位开发已超额提前完成目标任务。同时，面对不容忽视的高校毕业生就业形势，我区将开发39个基层社会管理和公共服务特定岗位，用于吸纳就业困难高校毕业生就业。
待遇提高惠民生，提标数百区属公益性岗位人员工资。根据《关于提高合肥市公益性岗位、街道劳务型服务公司吸纳人员劳动报酬及“协保”人员生活补助费、社区劳动保障协理员补助经费标准的通知》要求，我区对410名区属单位公益性岗位人员的工资进行提标，区级财政配套127.92万全部列入预算范围。
技能培训暖民心，提升数十就业培训机构服务。为推动就业质量上台阶，促使劳动者工作更加体面、生活更有尊严，我区将提高技能作为拉动就业、温暖民心的关键。与去年不同的是，今年12家市定点就业技能培训机构实施“订单式培训”，即根据培训内容、学习时间和目标计划，为每个学员量身打造个性化培训，提供更加优质、高效、便捷的职业技能培训。截至5月中旬，合肥创元、鼎盛、百胜等职业培训学校均已开班，已完成就业技能培训422人，完成全年目标任务的42.2%。（区财政局）
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