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区域党建联盟,合力为民服务

安徽日报 2013-07-27 00:38 大字

■ 本报记者 张鸣

社会转型期,基层党建工作如何抓好、抓实,抓出成效?必须走群众路线,让群众感受身边党组织的“温度”。

合肥滨湖地区率先探索区域化党建联盟,打破“条块分割”的基层党建组织架构,以“区域不变”应“单位万变”,将“服务社区、服务民生”的质量高低作为党建工作的成效考核“指标”,逐步形成了区域内全体党组织共同服务于社区建设的全新“大党建”格局,为全省首创,在全国也是一个新鲜做法。

凝聚合力 盘活社区党建服务资源

“孩子进入青春期,就像是‘月球上\’的人,父母和孩子操着两个星球的语言,沟通很困难。 ”滨湖明珠社区居民马芸一直为孩子教育头疼,但前不久,滨湖区域化党建联盟组织合肥一中、46中、师范附小、寿春中学等辖区成员单位,举办了一堂以“沟通、互动、情绪管理”为主题的公益教育讲座,“合肥一中老师传授经验,让我及时改变了家庭教育方法。 ”马芸笑着说,她在交流互动中受益匪浅。

包河区滨湖地区打破“条块分割”的基层党建组织架构,建立区域化党建联盟,目前共有成员单位36家,包括武警安徽省消防总队机关、市滨湖医院、合肥一中等单位。党建联盟与成员单位先后签订了21个项目化服务协议,吸纳社会团体及企业参与公共服务,党建工作触角从而延伸到社会各个角落。

近日,一场生动有趣的现场烹饪课在滨湖明珠小区广场举行,站在灶台边边烧边讲的是世纪金源大饭店五星级大厨。

这就是滨湖党建联盟举行的 “美食学苑”第一季走进社区活动,由联盟成员单位中的餐饮企业承担烹饪课教学,为居民讲解养生菜肴的制作,受到居民的热烈欢迎。

社区驻地单位隶属于不同部门,是行政化、垂直型的党建运作模式,由一个社区党组织来“指挥”更是难上加难,而党建联盟则提供了一种成功经验。“联盟把隶属于不同系统、掌握不同资源以及联系松散的党组织整合在一起,有效配置和盘活了辖区资源,能为居民提供更优质的服务。 ”包河区滨湖党建联盟理事会秘书长王成军告诉记者。

建章立制 搭建共建共享服务平台

这些天,合肥交警支队滨湖大队大队长周明开忙碌着一件重要事情:“设计”9月“联盟服务日”的活动。滨湖大队是党建联盟9月当值单位,按制度当值单位提前一月上报活动方案,负责组织成员单位共同参加。

“活动‘设计\’和组织,既要贴近老百姓需求,又要实现单位服务资源利用最大化,还要发动其他联盟单位共同参与,是个不小的挑战! ”周明开笑呵呵地告诉记者。为此,滨湖大队的联络员在联盟QQ群和联盟微博上广泛征求各方意见,收集到几十条建议,“各个联盟单位组织都精心组织当值月的活动,年终会有评选,滨湖大队可不会露怯”!

一直以来,“融合难”是区域化党建推进过程中的最大难题。 “滨湖区域化党建联盟建立了完备的机构制度和完善的组织运作机制,而不是松散的联系,这保证了党建联盟走上规范长效的运作之路。 ”包河区委副书记单虎介绍。滨湖地区区域化党建联盟实行“联席式”组织活动制度,制定了13项制度规范日常运作和考核,“社区驻地单位隶属于不同部门,一直以来采取的垂直型、单位化的党建运作模式,不利于区域化融合。如今,上到中央、省、市级单位,下到社区党组织,都能在联盟框架内,从而搭建了一个共驻、共建、共享的党建新平台。 ”

创新考核 采取“百姓认可”服务指标

最近,世纪金源购物中心年轻党员王琳琳在联盟QQ群中成为了“网络红人”,她在群中提出了一个公益活动方案:为敬老院老人读书一日,得到近60名联盟QQ群党员响应。王琳琳提议并参与了这一活动,按照党建联盟的积分制管理制,她得到了80分积分,而世纪金源购物中心党组织作为组办方,获得300分积分。

“党建工作做得好不好,必须要有一个看得见、摸得着,老百姓认可的考核指标,这就是能够多大程度增加百姓幸福感。 ”单虎说。滨湖新区建成区面积达26.3平方公里,常住人口已经突破40万人,区域内有5800多名单位党员、9000多名社区党员以及3000多名流动党员。党建联盟向党建联盟成员单位党组织的每名党员下发“党员一卡通”,实行积分制管理。党员参加一次志愿活动,可以增加20分积分,成员单位组织一次活动,可以获得300分积分。党员可以根据自身特长,凭卡自主选择参加联盟组织的各项主题活动,凭积分可以兑换协议单位的服务优惠。成员单位则在年终进行评分考核,根据积分“排队”确定表彰单位。

“区域化党建联盟把很多小活动集合起来,把大家的兴趣融合起来,让所有的党员在一次次身体力行的党建服务活动中,实现心灵自我净化,实现素质的磨练提高。 ”合肥市委组织部副部长完颜绍建告诉记者。组建区域化党建联盟这一城市基层党建新探索,将力争在省城更大范围内推广。 “通过模式的创新、路径的创新,在党情世情发展变化的今天,努力做到‘一名党员一面旗\’,更好凝聚发展‘正能量\’”。

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