区卫生局“五位一体”推进干部人才队伍建设

瑶海报 2012-12-03 15:37 大字

本报讯今年以来，区卫生局以培养、吸引和使用好人才为主线，深入实施“科教兴医、人才强卫”战略，“五位一体”推进人才队伍建设。

加大投入，为人才的培养和提升做好物质保障。有针对性地分层次、分类型进行培养。每年有计划地选送并资助一批有发展前途的优秀人才或岗位急需人才到上级医疗单位进行脱产进修。鼓励并支持现有人才参加自学考试、专业技术职称等各种形式的专业进修，尽快弥补我区卫生系统高层次人才的严重不足。创造条件，为人才施展才华营造良好的环境。营造好小环境，包括岗位、地位、待遇及为人才充分发挥专业特长所提供的必要条件等。制定更有吸引力的突破性的引才引智政策，对各类人才高看一眼，厚待一层，在住房待遇、工作条件、津贴标准、卫生保健、子女教育等方面提供更优惠的政策。完善体制，为人才的引进做好制度保障。人才队伍建设的基础是人才队伍的数量问题，当务之急就是防止人才的大量流失和加大人才的引进工作。完善公开招录制度，根据卫生系统专业技术人员的需要及时补充人才，形成良性循环。增强能力，多举措增添人才队伍活力。城东街道社区卫生服务中心建立以党员模范的社区卫生全科团队服务模式，中心的隆岗团队被评选为2011年度合肥市优秀全科团队。开展岗位“大比武”、“大练兵”活动，展卫生人才综合业务能力。社区卫生服务机构开展了医疗护理业务技能、应急处理以及办公自动化操作“大练兵”活动。开展各类业务培训，组织人员参加转岗培训、规范化培训、岗位培训、提升学历等多种方式全科医师培训，2012年共完成各类培训近100次。为民服务，进一步加强党性修养。打造“服务型队伍”，主动公开服务标准、优化服务流程，倡导阳光服务、微笑服务，努力为群众提供优质、便捷服务。通过公开测评，服务对象满意度调查，选出先进，进行公示，推动医德医风建设活动深入开展。开展“党员医生亮身份”活动。各医疗卫生单位设立“党员先锋岗”和“监督牌”，将医务人员中党员的身份亮出来，接受群众的监督。通过开展“党员医疗服务岗”、“党员示范岗”、“党员示范科室”等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。2012年免费测血糖约1000多人次，测血压约1200人次，发放宣传资料10000余份，提供健康咨询近1000人次，义诊活动赢得了广大人民群众的普遍赞许和欢迎。

（通讯员张军）

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