高级技工是怎样炼成的？一般要连续干本行业十几年，练出真本领就能拿高薪
[摘要]一般要连续干本行业十几年，练出真本领就能拿高薪
鸡蛋上切钢丝、蒙眼拆装燃气灶、削几十米的萝卜丝……在11月23日上午举行的第三届合肥技工节上，25位技能大师现场展示的绝活让人惊叹不已，再一次引发人们对“蓝领”一族的关注。目前安徽省职业技能人才供求状况如何？技工的薪资待遇怎么样？如何才能成为企业青睐的高级技工？带着这些问题，记者走进技工节现场一探究竟。
“蓝领”人才供不应求
几把刻刀，不出两个小时，一堆普通的萝卜便被雕成一座栩栩如生的 “丹凤朝阳”。表演者祝星瑞是安徽某烹饪专修学院的学员，说起自己所学中餐烹饪专业的就业前景，他信心满满：“学校包推荐工作，实习工资两千多。 ”小祝的信心来自于近年来技能人才的“走俏”，他所在学校的校区主任范永胜告诉记者，近年来，职业技能培训呈现逐渐升温之势，光他们学校目前就有3000多学员，甚至连一些大学生也开始到技校“回炉”，学习一技之长。
技工节现场汽修、美容美发、机械维修等多家培训机构负责人均告诉记者，学员毕业后“工作不愁”，很多还被提前预定。他们的说法得到省人社厅相关统计的证实：仅今年三季度，安徽省用人单位对初级、中级和高级技能人才的需求量就达89231、45115和13865人，而相应的求职人数仅为72148、33618和8564人，“蓝领”工人仍然有“较大缺口”。而合肥市人社局今年在调查110家工业企业后发现，65.5%的企业首缺技术熟练工人，20.9%的企业缺乏一线普通操作工，13.6%的企业表示两者都缺。
技工成才周期较长
相比小祝这样没有什么工作经验的技工来说，那些拥有高级或高级以上职业资格证书的技工 “身价”更高。来自安徽国风塑业有限公司的陈伟是此次技工节特邀的技能大师，他告诉记者，作为公司一名拥有技师证的钳工，现在每月的收入在五六千元。据合肥市人社局今年9月份公布的362个职位的工资指导价，作为“蓝领”职位的“焊工”一职高级技师指导价为每年66600元，比作为“白领”的高级秘书50000元高出一大截。
高薪背后，高级技工的成才周期也是较长的。据介绍，像钳工、焊工、中式烹饪等技术工种，一般可分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个级别。陈伟告诉记者，从一名普通的初级工到技师这一级别，一般需要连续从事本行业十几年，他本人就是“1996年参加工作，2007年才拿到技师证。 ”而根据职业技能鉴定相关规定，各级职业技术学校毕业生也可直接申报相应的职业技能鉴定，但要成为一名可独当一面的技术人才，更需要岗位上的磨练。
岗位上练就真本事
本届技工节上，数家企业现场招工。记者发现，他们大多要求应聘者拥有相关的职业资格证书。对此，省人社厅职业能力建设处相关人员介绍，职业资格证书是求职者通过某类职业技能鉴定的凭证，很多企业特别是大中型企业比较看重。目前，安徽省职业资格统一鉴定分为全国统考和全省统考，今年共安排45个职业（工种）。一般情况下，每年的3月、5月、7月、9月、11月第三周的周五、周六、周日三天为全国统考日，申请者可到各市职业技能鉴定指导中心报名。各类技工学校、职业院校和培训机构毕（结）业生，企、事业单位学徒期满的学徒工，企、事业单位的职工以及社会各类人员都可报名参加鉴定。
拥有职业资格证书并不意味着一定能找到一份满意的工作。在技工节招聘会上，很多企业同时要求求职者有一定的工作经验。一家推拿馆的老板张绍红此次准备招聘6名有中级证书的按摩师，“最好有相关工作经验”。张绍红说，目前医学院毕业的持中级按摩师证书的比较多，但很多年轻人更愿意“做办公室”，不愿干“撅着屁股伺候人”的活。作为省内仅有的十来位持有高级技师证的推拿师，张绍红坦言自己的身价在每年30万以上，“这是我20多年专注推拿事业，在一线默默干出来的。 ”本报记者程茂枝实习生方宇
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