皖出台企业高温季节津贴标准
据合肥晚报7月24日报道（赵刚帅
王海燕）
为保护劳动者的身体健康，日前，合肥市人社局、市卫生局、市安全生产监督管理局、市总工会联合转发安徽省人社厅、省卫生厅、省安全生产监督管理局、省总工会《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，自下发之日起执行。
支付高温季节津贴
企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
建立高温津贴制度
企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。
合理安排职工工作
企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据实际合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
不得因增津贴降工资
企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。
加强监管落实措施
各级人社、卫生、安全监管等部门和工会组织，要加强对夏季防暑降温工作的监管，确保各项措施落到实处。
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