省城用工荒凸现“春天里”
春节晚会上，“旭日阳刚”组合的一曲反映农民工兄弟心声的“春天里”余音未绝。年后一场“用工荒”的无硝烟的战争悄然拉开——“春节过后，江浙沪的一些用工企业开着200多辆长途大巴直奔安徽省，到家门口接农民工回厂；而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。于是，本地的民工被接走了，外地的民工被截留了，而我们缺工了……”2月16日，合肥市人社部门有关负责人向记者透露。
据合肥市人社部门统计数据显示，普工和操作工的缺口占缺工总数的64%，初级技工占23%，高级技工占4%。从行业看，缺工主要集中在劳动密集型行业，其中仅服装、玩具、电子和机械加工四类行业缺工数量就占缺工总数的73%。如何出现“用工荒”？记者在采访时了解到，随着近年来“工业立市”战略的不断深入，合肥市工业经济迅猛发展，企业的用工需求呈明显上升趋势，用工连年告急。而且，随着一批大项目如京东方、熔安动力、赛维的开工投产，用工荒愈发严重。加之东部沿海地区的“抢”与西部劳动力输出大省的“留”，“用工荒”现象自然而然地形成了。再加上近年来应聘者的求职观念的逐年发生变化，因而造成直接用工单位求贤难。
记者在省城几家较大的人才市场采访时看到，几乎在每场招聘会的展位前，每一个路过的应聘者都能感受到了春天般的热情接待，虽然市场内人头攒动，但大部分人都是结伴而行，走走看看。长时间驻足在一个展位前的求职者不多，愿意坐下填求职登记表的更是屈指可数，而离家近，工资待遇高一点，活轻松一点，成为能让大部分年轻求职者们驻足的重要依据。
为积极应对2011年春季用工高峰，进一步服务企业用工，促进进城务工人员和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，合肥市人社部门已经开展 “2011年春风行动”。用真情呼吁广大在沿海务工的返乡农村劳动者留下来，“招工大篷车”下乡、举办“乡村人才集市”……一揽子的举措已经在如火如荼地实施之中。
据相关人士分析，企业用工吃紧，与部分企业此前在用工中“只注重招、不重稳工，对招来的工人生活待遇、持续发展等不大重视等有紧密关系”。对此，合肥未来将要把劳动力资源建设作为合肥“十二五”乃至长期建设的重要内容，同时，要在整个合肥经济圈内统筹用工并建立劳动力用工“统一市场”。
本报记者袁家权摄影报道
高薪求贤
新闻推荐
2月16日上午，一患病家属在合肥一家医院快速办理好医保结算后而高兴。据了解，自2009年底开始，合肥市致力于以药品零差率销售为突破口的基层医改工作。一年多来，全市全部实行以省为单位的统一药品目录...
合肥新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播合肥正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。