扼住工程和劳务分包关口合肥清欠建筑业农民工工资过亿今年将推行实名制用工管理
[摘要]今年将推行实名制用工管理
本报讯 昨日记者从合肥市建筑事务管理处获悉，自去年12月1日启动的全市建筑领域农民工工资清欠工作至春节落下帷幕，一、二级维权窗口共受理农民工工资投诉811起，涉及人数14043人，涉及金额达1.31亿元，未出现一起群体性事件。此外，农民工的工资保障金滚存结余达5.85亿元。
据了解，作为全国建设领域农民工维权屡获殊荣的合肥，在清欠领域屡有创新。在全国掀起清欠浪潮之前，2003年2月起，通过对建筑市场4个月的调研，合肥市建委确定了“源头治理依法清欠”的思路，率先在全省制定了《合肥市建筑工程专业分包和劳务分包管理暂行办法》、《合肥市建设工程专业和劳务分包交易规则》等10多项规范性文件，构建起属地管理、进场交易、工资保证金等十项制度，扼住了工程分包和劳务分包关口，次年合肥基本实现建筑领域农民工工资零拖欠，被当时的建设部誉为“合肥模式”，并在全国推广。 2007年，对于欠薪企业，合肥市建委再出重拳，恶意欠薪不仅被逐出合肥建筑市场，且三年内不准接下任何工程。
每到岁末年关，农民工维权投诉就进入高峰期。去年，合肥市提前部署， 4月市政府即召开专题会议， 10月下旬，出台2011年春节前100天倒计时农民工维权20项工作计划。据市建筑事务管理处主任孙业飞介绍，去年按照“谁用工谁负责”原则，合肥市建筑事务管理处通过工程款与农民工工资支付网上监控，对3400多个项目进行了排查。其中， 93个项目未按合同约定支付工程款，市维权办立即介入处理，将可能产生的工资纠纷提前解决。与此同时，各行政区域与项目业主、施工企业签订“双承诺”责任状；而工程项目开工前收缴农民工工资支付保障金，又为防拖欠设置“防护墙”。此外，一级维权窗口又组织专家成立了9个帮扶协调组，分片区指导二、三级窗口工作，建立起更快捷高效的问题处理机制。
结合当前的农民工维权工作实际，合肥市建筑事务管理处工作人员表示春节后，将在建设领域全面整顿劳务市场，规范劳务用工行为，推行“建设平安卡”实名制用工管理，将劳务用工合同、工资支付、用工情况等信息汇集其中，为农民工工资支付保留准确依据。同时，继续完善各项制度，优化建筑市场信用评价体系，对于在拖欠民工工资上有不良记录的企业，给予严肃处理。（记者周莹莹）
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