“两学一做”谱真章 助区发展激活力
[摘要]——2016年新站区就业创业工作亮点纷呈
○图为“国轩班”授牌开班仪式现场。
2016年，新站区人社局以“两学一做”学习教育为契机，坚持“服务企业、服务群众，就是服务新站经济社会发展”的理念，就业创业工作亮点纷呈。
24场招聘会输送人才4447人
该局多措并举，在企业和求职者间搭建高效畅通的对接平台，开展形式多样的招聘会。一是根据高校毕业生的时间节点，赴安徽信息工程学院、安徽理工大学等院校开展10场校园招聘活动，累计服务企业221家次，为企业揽才3308人。二是开展“春风行动”专项活动，组织62家（次）企业赴该区5个社区开展“2016年新站区春风行动招聘会”活动。三是组织辖区企业在新站区人力资源市场、庐江县人力资源市场开展现场招聘会9场，服务企业259家次。全年共举办招聘会24场，累计提供就业岗位17611个，为企业输送各类人才4447人。
“蓝领”工程政策带动效果明显
依托《合肥新站综合开发试验区企业用工补贴实施细则》，该局实施“蓝领”工程，充分调动了人力资源公司、院校和该区企业的积极性。全年通过政策引导，为新站区企业输送各类人才2779人；帮助合肥京东方显示光源有限公司、合肥国轩高科动力能源有限公司、合肥京东方光电科技有限公司分别在安徽职业技术学院、合肥市工业学校设立冠名班11个，涉及学生549名，京东方显示光源首批冠名班学生已赴企业实习。据统计，2016年该区累计拨付企业用工补贴资金96.37万元。
“睿才”工程打造人才集聚“新高地”
为打造人才集聚“新高地”，该区出台了《支持高层次人才创业创新实施办法》和《“显示之都”产业创新团队建设管理办法》等政策，实施“睿才”工程，设立1000万元专项资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励。依托平板显示、集成电路等项目引进邓中翰、姚力军等9位国家“千人计划”人才赴该区创业。
超额完成就业创业工作目标任务
2016年，该区新增就业11550人，城镇登记失业率控制在1%以内；开展就业技能培训14期次，涉及3043人，完成目标任务的109%；开发公益性岗位81个，完成目标任务的101.2%；设立见习基地15家，吸纳73名高校毕业生就业见习，完成目标任务的122%；全力推进高校毕业生就业帮扶工作，帮扶率100%。支持创业带动就业，认定小微企业12户，认定小微企业贴息贷款本金2430万元，发放小额担保贷款2537万元，两项合计4967万元，完成目标任务的111.87%。
2017年，新站区晶合晶圆、京东方视讯、惠科等重点项目将陆续投产，对产业工人的需求量将急剧攀升。新站区人社局将继续做好人力资源市场的宣传推介工作，发挥市场的人才集聚效应。同时，全力推进人才输送基地和校企合作工作，力争全年设立人才输送基地10家，帮助企业在基地设立冠名班40个，培养学生2000名，为该区“十三五”目标的实现提供强有力的人才智力支撑。
彭俊
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