庐江：“点线面”构建培训体系
为促进就业，今年以来，庐江县人社局积极做好就业技能培训民生工作，抓好点、线、面结合，构建就业技能培训体系。
以就业技能培训对象为切入点，解决就业困难人员的需求。该局深入了解社会各类群体的培训意愿和需求，组织开展全县规模以上企业用工和培训需求调查。同时组织工作人员进村入户，与群众面对面、一对一的宣传就业技能培训政策。
以就业技能培训定点机构为主线，强化定点机构的认定、管理。年初，该局对县内符合条件的民办职业培训学校，采取书面评审、现场核查、评分验收等措施进行复核认定，并将认定结果在网站公示，同时针对定点培训机构制定了《就业技能培训定点机构管理办法》等一系列制度，明确责任，奖惩分明。
多形式推动就业技能培训覆盖面，强化技能培训的实施成效。该局将部分工种的就业技能培训结业考试和鉴定考核合并进行，鉴定合格的学员将取得国家职业资格证书。同时，该局深入开展职业技能大赛，以激发职工刻苦学习科学技术，不断提高自身的劳动技能和综合素质。
截至目前，该局共举办42期免费就业技能培训班，累计1362人参加培训，涉及计算机维修工、计算机网络管理员、室内装饰设计、多媒体作品制作员、育婴员、家政服务员、服装制作工等8个工种。同时为圆满完成学业的学员提供职业技能鉴定服务，目前已有726人取得相应工种的国家职业资格证书。
徐小明
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