创新载体 让“智慧”赋能就业
2020年，受疫情影响，线下“跑路"式的就业招聘模式受限，线上就业“云服务"逐步推广，既确保疫情防控安全，又保证了就业服务不断线，成为公共就业服务创新发展的新路径。
对接需求，创新服务载体。社区就业是反映就业问题的“晴雨表"，而社区居民往往囿于家庭、学历、技能等因素，“家门口"就业需求多，但信息渠道少，求职、招聘信息不对称。今年7月，县人社局聚焦社区下岗失业人员、待就业人员等群体，主动对接新安人才网，搭建肥西县“互联网+智慧就业"社区服务平台，创新服务载体，将企业和社区居民有效准确地联系起来，畅通企业和社区居民信息壁垒，致力于帮助社区居民解决就业难题，为推深做实社区居民就业奠定坚实基础。
宣传推广，深化服务职能。肥西县“智慧就业"平台以全县4个乡镇38个社区为试点，在宣传方面主要采取行政推动和市场推广相结合的方式。一方面开展“智慧就业"平台推进培训，集中培训社区平台管理员，确保工作人员业务熟、工作通。另一方面围绕实现“社区周边三公里就业"基本目标，前后共印制张贴智慧社区宣传标识牌1.2万余个，让“快聘"二维码推送上门，同步结合线下专场招聘、社区设置推广服务台等，引导群众关注扫码，做好做实全面推广工作。
信息共享，智慧赋能就业。“智慧就业"服务平台聚焦高效便捷的公共就业服务目标，依托新安人才网，采集并审核企业招聘信息，实现“企业高效审核、岗位秒级发布"。社区居民通过扫描各社区“快聘"二维码，勾选求职意向，即可浏览社区周边三公里内的岗位信息，实现平台大数据精准匹配。有效打通人社部门服务社区的最后一公里，实现岗位信息共享，为居民就业增加幸福感和获得感。截至目前，平台已累计注册企业数9845户，开发岗位数25793个，求职访问数22117次，在线求职者2365人，投递简历数1013份。
智能分析，延伸服务触角。围绕提升线上公共就业服务能力，肥西县“智慧就业"平台上线运行以来，及时开通县、乡、社区三级管理员账号，通过数据分级管理，实现辖区求职数据、信息精准抓取;同步借助“用户分析、企业分析、职位分析"等模块，对求职人员年龄结构、岗位趋向、周边企业招用工等信息了解掌握。切实通过“智慧就业"平台，做实数据监测，利用好互联网和大数据，进一步提升服务效能，在不断扩大平台内求职者信息量的基础上，提供有针对性的公共就业服务，帮助求职者“快就业稳就业"。 (李姝莹)
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