安徽创先争优:一以贯之抓整改兑现承诺惠群众
新华社合肥9月26日电(记者 周立民)安徽省把抓好第三批学习实践科学发展观活动整改落实后续工作作为创先争优活动的—项重要任务，与创先争优活动同部署、同推进、同检查，既有效巩固和扩大学习实践活动成果，又促进创先争优活动深人开展。
第三批学习实践活动中查找出的影响和制约科学发展的18.7万个突出问题目前已完成整改17.3万个，占总数的92.5%。
创先争优活动启动后，安徽各地各单位根据第三批学习实践活动整改落实方案提出的目标任务、时间进度、责任人，对需要整改落实的问题组织自查。根据自查情况，结合创先争优活动的要求，对尚未解决的问题，进—步研究制定有效措施，采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方式，确保整改落实方案逐—兑现。金寨县、霍山县建立整改落实“六个—”责任制，即—个整改承诺、—份整改时间表、—套具体整改措施、—位责任领导、—个责任科室、—名直接责任人，进—步分解细化整改措施，确保整改任务全面落实。霍邱县、寿县对尚未整改的事项，逐项明确责任领导、承办部门，把整改责任落实到人。肥西县为解决每年麦收季节秸秆燃烧问题，建立领导干部包联制，实行县委领导联系乡镇，县直单位党组织负责人和乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户机制，取得较好效果。
安徽各地把推行公开承诺作为开展创先争优活动的重要抓手，基层党组织和广大党员量力而行、尽力而为，积极为群众办实事好事，严格兑现向群众作出的承诺。黄山市深人开展“听民声集民智、找问题明方向”活动，建立完善解决问题即时承诺“三个—”机制，即每—个突出问题都有—位领导牵头、有—套人马负责、有—个解决问题的实施方案和进度表，做到发现—个、承诺—个，解决—个、销号—个。怀宁县制定“镇村干部工作日志制度”，要求镇村干部多深人群众、多了解民情、多解决民忧，认真记好日志;基层党组织主要负责人亲自牵头解决重点、难点问题，班子成员分工负责抓好相关项目的整改落实。亳州市谯城区古井镇针对群众反映古井酒厂环境污染整改不到位的问题，进—步细化措施，明确责任，严格整改，对88家白酒企业进行全面整治。截至目前，全省共投人资金近5亿元，解决群众关心的生产生活问题8.5万个。
在创先争优活动中，安徽省着力完善体制机制，总结运用开展学习实践活动解决突出问题、推动科学发展的做法经验，抓住重点领域和关键环节，把有效做法制度化、成功经验长效化，形成有利于科学发展的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。宣城市总结运用按照科学发展观要求设置考核标准、民主考核百名科长、开展群众评价工作等做法，健全完善符合岗位特点的干部德才评价标准和实绩考核具体指标，强化考核结果运用，使考核评价更加体现科学发展观的要求，发挥考核评价的导向作用。六安市着力健全党员激励关怀帮扶机制，初步建立起党员困难帮扶、终身关怀、权利保障和作用发挥“四项机制”，形成了组织关心党员、党员凝聚群众、群众靠拢组织的生动局面。全省共建立完善各类体制机制、规章制度和政策措施7463项，其中，领导班子和领导干部考核评价方面的制度629项，基层党建领导体制和工作责任制方面的制度935项，改进干部作风方面的制度510项。
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