“春风”掀起“就业潮”
新华社 发
天鹅湖万达广场，蜀山区笔架山街道组织的招聘会上，求职者正在选择适合自己的岗位。
“太好了，没想到家门口就有这么高端的企业，我很想留下来在这里工作，不仅工资福利待遇好，还能照顾到家庭。”家住肥东县梁园镇新合社区的刘标激动地说。通过肥东县人社局、梁园镇等单位联合举办的“送工入企”活动，31岁的刘标近日在肥东县合肥循环经济示范园内的合肥协鑫集成新能源科技有限公司完成入职。
就业是最大的民生。连日来，全市各地纷纷行动起来，政府搭台、产业带动、组织输出，全市掀起一股就业“春风”。
肥东县“送工入企”暖人心
2月15日元宵节当天，一辆载满“乘客”的大巴车从肥东县梁园镇出发，一路驶向位于合肥循环经济示范园内的合肥协鑫集成新能源科技有限公司。这是由肥东县人社局、梁园镇等单位联合举办的“送工入企”活动现场。“车上共有40名农民工，来自于梁园镇各社区，今天主要是带他们参观企业，有意向留企就业的可以现场报名。”肥东县人社局副局长高少清说。企业“用工难”，是制约企业发展的重要瓶颈，作为企业和求职者的“红娘”，肥东县人社局借着“春风行动”的东风，在农民工返乡高潮到来之前，抓紧时间“抢人”，宣传动员农民工就地就近就业，助力家乡发展。
“孩子下学期要上初一了，我想留在家乡工作能多点时间陪他，这个企业不光入职就买六险一金，上下班还车接车送，我很满意。”对于长期在外打工，家住梁园镇蓝玉社区40岁的李明侠来说，这一天将是他新生活的起点。
“通过此次活动，将进一步缓解企业‘用工难’问题，也让我们感受到了当地政府服务的温度。”合肥协鑫集成新能源科技有限公司招聘经理马超高兴地说。
“送工入企”活动是肥东县2022年“春风行动”的一个缩影。近年来，随着肥东县经济社会的快速发展以及用工环境的改善，不少外出务工人员回乡就业、创业，成为肥东一道独特的风景线。“实际工作中，我们组合拳出击，多种措施并举，‘送岗位到人’‘送人到岗位’两条轨道并行，线上线下两条腿走路，为农民工和企业搭建双赢平台，是我们‘抢人’成功的秘笈。”高少清说。
肥西县暖心服务促就业
近日，肥西县严店乡新时代文明实践所联合劳保所、文明办、工会、团委、妇联、卫健办在乡文化广场举办春季招聘会，来自市、县的55家企业参加了招聘会。
“请问这个工作的具体内容是什么，待遇如何？”求职者李则红正在咨询岗位信息。她说：“现在家乡发展得越来越好，家门口也有了更多选择，在家门口就业也是蛮好的。”在活动现场，各家企业的招聘展板依次摆开，岗位信息以及薪资待遇一目了然。不少求职者在现场就收到了企业发出的“橄榄枝”，同时也积极咨询了岗位的详细信息。
“因为我们2022年度的业务拓展，加上春节期间员工流动较多，现在我们人员缺口较大。恰逢严店乡政府举办招聘会，吸引了大量求职者，目前我们已经和十几位求职者达成了初步意向。”合肥惠华电子人事经理詹芬芳一边登记一边说道。
据了解，此次招聘会邀请的企业共提供了操作工、驾驶员、仓管员等1100多个工作岗位，参加招聘会的求职者共602人，达成初步就业意向的约220人。下一步，该乡将积极与用工企业做好对接，搭建好就业沟通桥梁，进一步为当地群众搭建更为广阔的就业平台，在缓解节后企业用工困难的同时，也帮助众多群众在家门口实现就业。
“结合返乡群众的就业需求和本乡企业用工需求，我们举办了此次招聘会。乡村振兴，人才是关键，我们通过这种方式吸引人、留住人。”严店乡副乡长张晔蜀表示。
蜀山区“春风”吹到家门口
“阿姨，您的条件符合我们公司的要求，欢迎您下周到我们公司来上班。”2月22日上午，在天鹅湖万达广场门前，蜀山区笔架山街道招聘会现场，居民王女士找到了新工作。
当天，笔架山街道联合蜀山区人力资源和社会保障局组织近百家企业在天鹅湖万达广场开展“春风送温暖 就业送真情——春风行动”专场招聘会。招聘现场既有万达、格力电器、中建等国内知名企业，也有小型民营企业。现场的街道工作人员介绍说：“有近百家企业提供了科技、能源、医疗、餐饮服务、工厂技术工种等3000多个就业岗位，有数百名待岗、失业人员、大学生参与了招聘活动。”去年刚毕业的大学生小刘激动地说：“现在合肥的就业环境好，今天能在家门口找到让自己满意的工作，真是太高兴了。”
据悉，近年来，笔架山街道强化区域党建共建，发挥辖区近百家省市驻地单位、数千家企业、经营网点的资源优势，建立企业岗位需求信息库，通过线下现场招聘、“小区睦邻点”、线上信息发送等搭建创业政策、就业信息咨询台，将企业用人信息、创业政策送到群众家门口。仅2021年，街道全年共举办6场大型企业招聘会，提供数千个就业岗位。同时，街居建立失业人员、高校毕业生个人信息库，实行一人一档，及时动态消除零就业家庭。多年来，辖区居民就业率达98%以上，居民的获得感、幸福感、安全感不断增强。
笔架山街道主要负责人表示，下一步，街道将进一步“改作风、办实事、优环境”，把企业和群众当成家人，积极为驻地企业做好“四送一服”，及时做好企业“招才引智”信息摸排工作，努力为缓解企业用工难、解决驻地居民就业问题搭建岗位供需双向平台，不断为企业营造出一流的营商环境，全身心将群众的“急难愁盼”放在心上、落在实处。
·彭红玲 闫大平 谢虹龄 本报记者 韩婷 朱震宇 实习生 赵德民·
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