民生工程助力企业技能人才培养

肥东县人社部门以落实民生工程为契机，着力提升企业新录用人员岗前技能培训质量，为县域经济发展提供人才支持。截至目前，已组织县域内36家企业1552名新录用人员参加岗前技能培训，完成目标任务103%，为推进技工大省建设，加快全县技能人才队伍建设作出贡献。

调查摸排，摸清培训需求。年初，县人社局工作人员深入县规模较大的用工企业实地走访调查，宣讲政策，收集整理企业用工人数和新录用员工岗前技能培训的需求，征询企业意见，引导符合培训条件的企业积极组织开展新录用员工岗前技能培训。针对走访中发现的问题及时修正工作计划，并向企业反馈，有效提升了企业归属感和参与积极性，为培训工作奠定了基础。精心组织，扎实开展培训。肥东县积极与符合条件的企业联系，指导企业准备申报培训的相关材料，健全基本信息，对申报材料加强审核，确保参训员工符合政策要求。加大对培训过程的监督和指导力度，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。加强监管，确保培训实效。肥东县严格执行过程督查、结业考核制度，结合实时视频进行全程监控，并通过现场抽查、电话回访、委托第三方检查等方式，全面了解培训课时、培训效果及培训对象的满意度，对检查中发现的问题及时反馈给培训机构进行整改，检查结果纳入对培训机构的考核，企业按照考核结果和考试合格人数领取补贴标准，确保岗前技能培训质量。

实施企业新录用人员岗前技能培训民生工程，助力企业技能人才培养，为企业输送熟练工人，提高企业生产效率，减轻企业人才培训负担，受到企业和员工的广泛好评。

（白辰晨本刊记者李丽娟）

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