“五大理念”引领医院改革发展——专访安徽省第十次党代会代表、安徽省第二人民医院党委书记、院长张兵
[摘要]——专访安徽省第十次党代会代表、安徽省第二人民医院党委书记、院长张兵
从最初的一所职工医院，成长为现在的省卫计委直属三甲综合性医院；从1951年的7名员工，到现在有1700人的医护团队……安徽省第二人民医院历经岁月沧桑，几多变迁。无论风云如何变幻，无论道路崎岖艰险，几代省二医人筚路蓝缕，探索前行，始终将救死扶伤作为职责和义务，将病人至上的理念作为行动准则。三级甲等、职业卫生、中古友谊眼科……安徽省第二人民医院在现代化复合性医疗发展之路上创造了历史，走向辉煌。如今，在全面推进医药卫生体制改革的大背景下，医院在推进临床路径管理、控制医药费用、组建医联体等方面取得了显著的成效，减轻了老百姓的就医负担。同时，通过优化门诊布局、改进预约诊疗方式提高了患者的满意度。“十三五”期间，安徽省第二人民医院将以“五大发展理念”为指导，进一步加快改革发展的步伐，建设成辐射全省的高水平综合性医院。
关键词：建设规划打造省级区域性医疗中心
为优化医疗资源布局，在“十三五”期间，安徽省将以合肥为中心，打造一个达国家先进水平的医疗中心。“作为省办三级甲等综合性医院，我们的定位非常准确，那就是发挥省级医院的辐射带动作用。”谈到医院未来五年的发展，安徽省第十次党代会代表、安徽省第二人民医院党委书记、院长张兵有着自己的看法，“我们不能走盲目扩张的道路，而是盘活现有的资源，在提高医疗服务品质上下功夫。”
到2020年底，医院医疗环境、设备设施将与区域性医疗中心地位相适应。“十三五”期间，医院将适度扩大主体院区总体规模,主体院区建筑面积达31万平方米，开放床位数控制在2000张，科室设置能够支撑三级甲等综合性医院和安徽省职业病防治院专业学科发展、疑难重症诊疗、公共卫生事件应急处置需要，基本符合全省及周边地区群众的医疗保健需要。
同时，医院将统筹规划各院区功能定位，分别对黄山路院区和临淮路院区进行改扩建和拆迁重建，通过多元办医形式建设高水平混合所有制专科医院，以满足不同层次人群的健康保健需求。
关键词：深化医改为看病贵开出“药方”
在全面推进公立医院改革的背景下，安徽省第二人民医院全面落实安徽省医改政策，在控制医药费用、下沉医疗资源、推进临床路径改革等方面取得了显著成效。
“按照医改的要求，我们要不断改善患者的就医感受，控制医疗费用不合理增长。”张兵介绍，医院在去年已经全面完成了取消药品加成、调整医疗服务价格、实行药品带量采购的目标任务。在此基础上，医院把患者合理检查、合理治疗、合理用药作为医疗质量管理的主要内容来抓。
从去年开始，安徽省第二人民医院大力推进单病种质量控制和临床路径工作。“我们将产科剖宫产和平产纳入医院首批临床路径试点，有力促进了产科医务质量提高，剖宫产率在全省三级医院中一直控制在较低状态。”张兵告诉记者，通过临床路径管理，控制了医疗费用不合理增长，减轻了患者的就医负担。
关键词：中西合璧打造“眼科中心”金字招牌
众所周知，古巴的眼科医疗技术处于世界医学前列，2011年，安徽省第二人民医院与古巴国家医疗服务中心合作，成立安徽唯一实体性中外合作医疗项目——安徽中古友谊眼科诊疗中心。如今，该中心已经成为诊治眼科疑难杂症的一块“金字招牌”。
记者了解到，中古友谊眼科诊疗中心对眼科专业进行精细化分工，真正做到专病专治。现设有白内障及防盲治盲专业组、视网膜病专业组、准分子激光及角膜病专业组、视神经病专业组、小儿眼科专业组。“我们每个专业组都由中古两国专家领衔，汲取两国专家之所长，一面为患者解决病痛，纵向发展亚专科，一面不断培养新型人才，使得眼科中心实现可持续发展。”张兵介绍，眼科中心开展的角膜准分子激光术，玻璃体切割术，白内障超声乳化术等手术在国内达到先进水平。
近年来，医院注重发挥安徽中古友谊眼科诊疗中心的技术与品牌优势，与多家县医院及基层医疗机构签订了专科技术帮扶和双向转诊协议。
关键词：职业病防治去年开展体检万余次
安徽省涉及职业病危害的行业领域广，接触职业病危害人数多。2015年全省报告新发职业病450例。作为安徽省专业的职业病防治机构，省第二人民医院积极参与《安徽省职业病防治“十三五”规划（草案）》的修订与编制工作。
由省级综合医院承担职业病防治院的建设工作，这在全国卫生系统都是不多见的。安
徽省第二人民医院通过资源整合，充分发挥综合医院医疗技术优势提升职业病诊断与治疗能力。据统计，该院去年共完成职业健康体检16413人次，职业卫生实验室检测项目6300余次，承担职业病危害检测和建设项目评价项目35个，其中职业卫生和放射卫生评价项目11个，职业卫生和放射卫生检测项目24个。
未来五年，安徽省职业病防治院将如何发展？张兵透露，“十三五”期间，除了加快职业病防治院综合业务大楼建设之外，还要重点加强职业病临床救治和重大职业病危害事故应急处置能力。同时，鼓励和支持开展职业病防治技术研究和推广应用，以尘肺病、职业中毒、职业性肿瘤的预防和临床救治为突破口，不断提升职业病防治科研水平，争创国家级临床重点学科。
关键词：医联体建设组建多种形式医联体
在深化医药卫生体制改革的进程中，逐步推进发展医联体模式，是优化医疗资源配置，提升基层医疗服务水平的有效途径。在此背景下，安徽省第二人民医院探索建立
了多种形式的医联体工作机制，推进优质医疗资源下沉，延伸医疗服务触角。
去年3月，安徽省第二人民医院与合肥经开区高刘、长岗两家卫生院签约成立医疗联合体。这是安徽省深化医药卫生体制改革试点政策公布以来，省属医院与基层医疗机构建立的首个有隶属关系的紧密型城市医联体。
“医院享有对卫生院的经营管理权，可以依法自主确定内部的管理模式、独立核算，负责考核选任卫生院的领导班子。”张兵用“紧密”二字形容医院与卫生院的关系，“在医联体建设中，彼此的权责非常明确，办不好，医院必须承担相应的责任。”
除此之外，省第二人民医院以技术帮扶为纽带与霍山县医院、凤阳县医院、肥东县医院、霍邱县二院、寿县医院等5所县医院建立医联体。同时，该院依托省职业病防治院平台，充分发挥职业卫生检测与职业病防治技术优势，与蚌埠市五院、芜湖市五院等10余个市（县）医院构建特色专科技术协作医联体。
关键词：社会责任搭四大惠民项目平台
“在全面推进医改的进程中，我们要充分发挥公立医院的公益性。”张兵介绍，安徽省第二人民医院作为全省唯一一家省级惠民医院，成功搭建了包括微创人工耳蜗植入技术、白内障复明工程、先天性心脏病救助工程、肢体矫治在内的四大惠民项目平台。
在惠民医院建设的进程中，安徽省第二人民医院用实实在在的行动践行着承诺。2012年3月，由亚洲防盲基金会捐赠安徽的价值240万港币的流动眼科手术车“复明22号”落户医院，中古两国专家为生活在农村及偏远地区的白内障患者送去了光明。据不完全统计，自2012年5月至今，安徽中古眼科中心承担的防盲任务已累计筛查患者12000余名，免费为1800位贫困白内障患者实施手术治疗，减免医疗费用1000余万元。
关键词：未来发展“五大理念”引领改革
党的十八届五中全会明确提出“健康中国”建设新目标，在新的历史起点上，安徽省第二人民医院也将迈上“新征程”。
“党的十八届五中全会提出了‘创新、协调、绿色、开放、共享\’的五大发展理念，我们要把五大发展理念贯彻到未来医院发展的各个环节。”张兵表示，要通过创新发展激发办院活力，创新理念、创新制度、创新人才队伍建设、创新服务；通过协调发展优化资源配置，促进三级甲等综合医院、省职业病防治院、安徽中古友谊眼科诊疗中心健康运行；通过绿色发展引领节俭办院风尚，规范医疗行为，控制医药费用不合理增长；通过开放发展提高服务能力，积极选派医护人员到国内外进修，与古巴国家医疗卫生服务中心合作，加强中古友谊眼科中心建设；通过共享发展改善患者就医体验，依托医院作为省内唯一惠民医院平台，开展系列惠民活动。 本报记者叶晓
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