古城镇：制度建设双剑合璧反“四风”
为切实反对四风，在思想深处得到转变、在日程行为中加以改进、在长效机制中坚持有效运行，进一步加强全体机关干部队伍规范化、制度化建设，努力提升机关工作效能和服务水平，全力营造“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的工作氛围，古城镇新近制定出台2014年工作制度，除继续执行包村干部“一肩挑”和坐班干部“三签制”目标责任制考评以外，还将反“四风”纳入考评之中，力求达到提高服务决策能力、提高服务运转能力、提高服务落实能力，考评制度涵盖学习、培训制度，考勤值班制度，财经管理及住房制度、会议制度，廉洁自律制度，车辆管理及使用制度，工作目标奖罚制度等项。完善后的制度建设，旨在用制度管人、管事，在岗位上锻炼人，彰显公平、公正、公开，充分挖掘一线工作的同志的智慧和潜能，鼓舞士气、加快推进机关效能建设，确保“双剑合璧”反“四风”的威力释放到极致。 （高 桢）
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