合肥人才政策有了“升级版”
[摘要]未来5年，将投入超过20亿元吸纳人才
6月20日，合肥市召开新闻发布会，《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》新鲜出炉，成为合肥市现行人才政策的优化版、加强版、升级版。未来五年，合肥市将投入超过20亿元吸纳人才，打造具有国际影响力的创新之都。
【填补空白】 合肥现行人才政策有了“升级版”
今年5月，安徽省为合肥综合性国家科学中心量身打造了“人才10条”，对高层次人才引进支持力度前所未有。而此次出台的《意见》，则是合肥加快建设综合性国家科学中心、深化人才发展机制改革的首个综合性文件。
“《意见》是合肥市现行人才政策的优化版、加强版、升级版！”在新闻发布会上，合肥市人才办主任陶成介绍说，新政的覆盖范围更广，完善了人才政策体系，填补了政策空白，把顶尖人才、产业紧缺人才、青年人才、国际化人才和社会事业人才纳入政策扶持范围，实现对各层次人才扶持的全覆盖。同时树立大人才观，秉承“省会人才”就是“合肥人才”的理念，驻肥高校、科研院所高层次人才同等享受合肥市人才政策。
作为长三角城市群副中心城市，合肥人才政策也将实现与沪、宁、杭等地“等高对接”。未来5年，合肥市财政将安排不少于20亿元人才发展专项经费支持重点人才项目建设，单个项目的支持最高可达1亿元。
“《意见》的出台只是第一步，我们还将对新政进行细化，形成‘1+N’的人才政策体系。”陶成透露，今年8月底前，相关部门将拿出实施细则和方案，对于重点工程和任务将实施项目化管理，并建立联席推进制度。
【最新动态】 “合肥国际人才城”选址高新区
无论是安徽省的“人才10条”，还是此次《意见》，都多次提及了“合肥国际人才城”。记者了解到，这将是继浦东、贵阳、石家庄之后，全国第四个“国际人才城”。目前，“合肥国际人才城”已敲定选址高新区。
“国际人才城，是集高端人才服务、创业项目孵化、科技成果展示、资源共享交流为一体，融通政府、企业、社会、高层次人才的综合服务平台。”陶成在接受采访时说，国际人才城建成之后，将成为引进人才的“窗口”，可以为引进人才提供全方位服务。据透露，合肥国际人才城选址高新区，将拥有4000㎡的综合场地，以及2个创业项目孵化器。目前，合肥国际人才城的功能和布局，仍处在规划设计当中。
合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏
【新政看点】
未来五年实施 “6311”人才工程
人才，是城市发展的核心竞争力。合肥跨越式发展的背后，“秘密”正是拥有一大批人才。随着《意见》的出台，合肥将实施“6311”人才工程，打造第一流的创业就业环境，网罗全球范围内的顶尖人才。
翻开合肥人才的“家底”，可以用“殷实”来形容。目前，全市共集聚“两院”院士102人，国家“千人计划”253人、“万人计划”74人，省“百人计划”97人、“特支计划”76人，博士、硕士研究生总数近8万人。在市属单位中，享受国务院津贴专家122人、省政府津贴专家179人，省学术技术带头人及后备人选91人，战略性新兴产业技术领军人才227人，市“百人计划”97人，市拔尖人才806人。如今，合肥已拥有专业技术人员71万人，各类人才总数143万人。
在未来5年，合肥的高端人才队伍将不断壮大。按照既定发展目标，合肥将力争新引进培养国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才10000人，聚焦科技创新创业人才不少于10万人，努力把合肥建设成为人才智力密集、创新创业活跃、新兴产业繁荣的具有国际影响力的创新之都。
“高精尖缺”人才 可获千万元补贴
人才的争夺战，无异于一场“竞赛”，合肥将用什么样的“诚意”，来吸引高端人才的目光？在《意见》中，真金白银的补贴政策让人眼花缭乱，不仅有生活补贴，还有最高达2000万元的创业引导基金。
在“国内外顶尖人才引领计划”中，合肥市将对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人200万元生活补助，培养单位最高500万元奖励；对为合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予每人200万元生活补助、最高500万元工作经费。
在“双引双培”人才计划中，合肥市突出“高精尖缺”导向，对引进的领军人才和创业团队，最高给予500万元资助和2000万元创业引导基金，对优秀个人和团队的资助名额不设上限。对于产业紧缺人才，合肥市每年支持企业引进3000名产业发展急缺人才，给予每人5万-10万元生活补助。每年还会重点扶持1000名青年创客，从中遴选优秀项目，落地后给予最高100万元资助。
世界那么大，合肥还会支持人才出去看一看。实施“鸿雁计划”，每年遴选30名优秀青年人才赴国（境）外留学深造，给予每人最高30万元资助；鼓励支持高层次人才参加国外短期研修和学术交流活动，最高给予5万元补助。
你办学术论坛 我给百万补贴
人才成就梦想，不仅需要“生活补贴”，还需要顶尖的平台。今后，合肥市将大力支持高校院所、科研机构建设，还将致力打造国际化学术交流平台。在合肥举办高水平的学术论坛，最高可获100万元补助。
《意见》明确，合肥市将坚持特事特办，对重大创新平台引进高层次人才给予引才单位50%的薪酬补贴。大力支持高校院所、科研机构建设。将驻肥高校、科研院所等“省会人才”纳入合肥市资助服务范围，对新入选国家级重点人才工程的，给予最高100万元配套资助；积极推进国内外知名院校、科研机构在肥布局设点，鼓励支持新型协同创新平台建设，特别优秀的可“一事一议”。
此外，合肥市将努力打造人才创新创业新载体，高起点谋划建设环巢湖科技创新走廊暨未来科学城，积极推进中德国际创新园、中德智慧产业园、侨梦苑、海外人才离岸创新创业基地和特色小镇建设。
举办高水平的学术论坛，今后合肥将是最有吸引力的会址！因为，合肥力争一批高水平的学术论坛落户，甚至成为永久性会址。而在合肥发起、组织国际性或全国性学术论坛，将能享受到最高100万元补助。
“双创英才港” 将还人才自由身
想要走出去创新创业，可又不忍放弃编制？对于高层次人才而言，来合肥就不会有这种顾虑。因为，合肥将创新编制岗位管理，通过设立“合肥双创英才港”，还给高层次人员“自由身”。
根据《意见》规定，合肥市将改进人才评价方式，将薪酬水平等市场化要素作为重要的评价指标，动态更新合肥市高层次人才分类目录，对人才分类目录中难以界定的人才，经评估认定可以享受相应人才政策。通过设立“合肥双创英才港”，凡具有事业编制身份的高层次人才来肥创新创业，都能在英才港继续保留事业身份；建立事业单位编制动态调整机制，支持用人单位设立特设岗位和流动岗位柔性引进人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。
此外，合肥市还计划聘请国内外知名专家学者担任“引才大使”，对企事业单位通过中介组织引进高层次人才给予佣金补贴。在欧美发达国家和地区建立10个左右海外人才工作站，采取契约化管理模式，对完成任务的予以定额补贴。
未来5年 新建上万套人才公寓
未来5年，合肥市将新建不少于1万套人才公寓，引进的高层次人才可以特优价格购租90㎡至220㎡人才公寓。
子女入学也不是难事，引进的高层次人才子女就读学前教育和义务教育学校，尊重其意愿安排到公办学校就读，配偶工作安排保持原单位编制性质和职级。在外籍人才集聚地试点建设国际社区和街区，增设外籍子女学校或开办国际部，外籍人才子女就学可实行弹性学制。在合肥部分重点医院，还将设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务。
此外，合肥市将建设“高层次人才综合信息服务平台”，设立“无否决权人才服务专窗”，形成省、市、县三级网络衔接贯通，实现网上统一受理、窗口“一站式”办理；向高层次人才发放“江淮（合肥）优才卡”，持卡人可在配偶就业、子女入学、医疗保险、出入境管理等方面享受高效专项服务。
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