合肥“公考”进入面试阶段 今年使用智能评分系统
晨刊讯 6月18至20日，合肥市公务员考录乡镇（街道）职位面试在市职业技术指导中心举行。记者从合肥市公务员局了解到，市直机关、各县（市）区直机关及地税系统等职位的面试，将于7月15日至17日进行。
今年，合肥市计划招录公务员602名，招录计划数为巢湖市历年来最多的一次。经笔试、资格复审、体能测评（警察职位）等环节，全市约有1700名考生进入面试。根据省公务员主管部门的统一部署，今年公务员面试分两阶段组织实施。其中，第一阶段预计有905名考生参加面试（含从优秀村社区干部中考录乡镇、街道机关公务员考生3名），第二阶段约有800名考生参加面试。
“我们专门制定了面试工作实施细则，从市直机关和各县（市）区抽调了84名考官，成立了12个考官组，其中从异地交流考官36名。”合肥市公务员局表示，面试实行封闭管理模式，考官、考生及工作人员的手机在报到时统一上交保管。考官及工作人员实行严格的考试回避制度；考生在考试当天进入考点封闭，进场前须进行安全检查；面试前，考官、考生与监督员“双盲双抽签”确定考场及面试顺序。
今年，面试使用面试智能评分系统。该系统通过平板电脑、加密无线局域网与服务器终端连接，考官只需操作平板电脑，对照面试测评要素进行打分，系统将自动计分、校核、打印，实现了面试同步评分、同步校对、同步汇总、同步打印的数字化与智能化，有效提升了公务员面试的安全性、准确性和工作效率。面试结束后按笔试与面试成绩6∶4的比例合成考试总成绩。在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定体检考查人选。
此外，7月15至17日，市公务员局将组织第二阶段市直机关、各县（市）区直机关及地税系统职位的面试工作。体检考查工作预计在9月底前完成，预计整个考录工作将在10月底前基本完成。
刘建中罗敏
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