巢湖市级领导“直通”拔尖人才 先后协调解决4类问题，听取意见建议15条

晨刊讯 巢湖市日前出台《市党政领导联系拔尖人才制度》，通过直通信息、直通意见、直通服务等举措，进一步畅通市级领导干部直接联系优秀拔尖人才的渠道，为拔尖人才干事创业提供便利条件，确保制度落到实处、取得实效。

直通信息。明确市委、市政府班子成员和市人大、市政协主要负责人与20位合肥市第七批专业技术拔尖人才、巢湖市第四批专业技术拔尖人才“一对一”联系。被联系的每位拔尖人才要主动将其基本情况、工作目标任务及成果、工作中遇到的困难和问题等，向所联系的市领导进行介绍和汇报。市领导可采取走访、函电、座谈、邮件、微信等多种形式，与结对人才保持经常性的交流与沟通。

直通意见。根据工作需要，要定期邀请结对的拔尖人才参加市重要规划、重点工程建设、重大经济和社会事业项目决策的前期咨询、论证和研讨等活动，主动就巢湖市人文环境建设和经济、科教文卫、城建、环保等问题，征求他们的意见，鼓励他们建言献策，充分发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用。市人才工作领导小组各成员单位要根据所征集的意见建议，认真调查研究，提出解决问题的对策，更好地改进工作。

直通服务。市领导要了解和关心联系对象的工作、学习、思想、生活等情况，对他们在职称晋升、成果鉴定、学位评定、荣誉获得等方面，给予必要的政策倾斜，对他们从事的科研、技术攻关和经营管理等方面，协调有关部门解决资金、技术等困难，帮助他们多出成果、快出成果、出好成果。市人才工作领导小组办公室适时反馈联系工作的进展情况、效果，每年定期研究有关工作情况，推广先进经验，积极创造“宽容大度聚才、宽松环境留才、主动服务暖才”的良好氛围。

截至目前，市领导先后协调解决结对拔尖人才的有关带薪休假、职称评审、争取项目资金等4类问题，听取他们的建设性意见、建议15条。凤娟 本报记者 黄庆松

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