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加了一年班 报酬没法算 一保洁员被辞退 司法所为其争取合法利益

巢湖晨刊 2016-04-26 16:02 大字

晨刊讯 家住巢湖市散兵镇的周师傅被一家保洁公司辞退,除了工资外,他还要求公司将过去一年的加班费结算给付,但由于他没有和公司签订劳动合同,因此双方在加班费认定上产生纠纷。日前,在散兵镇司法所的调解下,公司同意给付3500元的加班费。

日前,周师傅来到散兵镇司法所,说:“我风雨无阻地加班干活,如今被公司辞退,这加班的钱一定要争取来。”就其反映的问题,司法所工作人员联系上该保洁公司,公司负责人称,他们与周师傅没有签订劳动合同,这加班的钱不能按周师傅所说的数额给付。此次纠纷争议的焦点是:双方对加班费给付的具体数额有较大差异,双方对工资和加班事宜的约定都是口头协议,所以无法核实。散兵司法所随即召集双方组织调解。调解中,司法所工作人员根据我国《劳动法》相关规定告知双方,用人单位由于生产经营需要,安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于劳动者工资150%的工资报酬。但由于周师傅和保洁公司只有口头约定没有签订劳动合同,双方对于加班费的多少又没有详细的约定,加班的准确时间也无法统计,所以经过多次调解协商,双方最后达成一致意见:保洁公司同意支付周师傅加班费共计3500元。

在此,司法部门温馨提示,为了更好地保障自身合法权益,广大劳动者在工作中要主动与用人单位签订劳动合同,以明确自身劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权利。

王俊 本报记者 吴炎炎

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