严肃换届纪律 营造换届环境 巢湖市多措推进乡镇党委换届

乡镇党委换届工作全面启动以来，巢湖市把严肃纪律作为搞好乡镇党委换届的前提和基础，通过采取一系列切实有效的措施，坚持把换届纪律和规矩挺在前面，从严从实营造风清气正的换届环境。

强化领导抓督查

市委常委会专题学习中央和省委、合肥市委关于严肃换届纪律政策规定，研究部署乡镇党委换届工作，将严肃换届纪律工作与换届工作同部署，2月19日在全市乡镇换届工作会议上，同时对换届纪律工作作出部署，全面严明换届纪律。成立12个乡镇领导班子换届指导监督组，由市委常委或党员副市长任组长，同时负责对换届风气的监督。市纪委和市委组织部建立严肃换届纪律工作协调会议制度，抽调人员组成联合督查组，对执行换届纪律情况进行巡回检查，确保换届工作健康有序进行。

广泛宣传抓入脑

市纪委、市委组织部联合印发《关于加强乡镇换届风气监督的通知》，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署。制发了2000份《换届纪律提醒卡》，同时通过新闻媒体、网站、微信等多种形式，广泛宣传“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求，让广大干部群众知晓和监督。广泛开展一次专题学习、一次警示教育、一次专题谈心谈话、一次公开承诺、建立一个工作机制等“五个一”活动，让党员干部熟悉了解纪律，引导广大干部群众正确对待换届选举，依法有序参与竞争。

教育培训抓引导

举办了乡镇党委换届工作培训班，编印了《巢湖市乡镇党委换届纪律汇编》。及时将换届纪律规定印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神。开展专题谈心谈话。换届一开始，市委领导与各乡镇领导班子成员，乡镇党委书记与班子成员、中层干部、村（社区）书记等广泛开展专题谈心谈话1000多人次，提醒督促他们带头严守换届纪律。开展公开承诺，换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参加民主推荐、选举的人员一律签订《严守换届纪律承诺书》，强化政治意识、责任意识和纪律意识，增强严守换届纪律的自觉性。

落实责任抓查处

实行换届风气问责制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。全面审查核对乡镇领导班子成员的干部档案和个人有关事项报告，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。畅通“12380”电话、来信和网上举报渠道，建立快速核查机制，发现问题快速反应、及时查处。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势，营造风清气正的换届环境。 焦霞 黄庆松

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