“专干”成骨干 工作抢着干
今年以来，巢湖市中庙街道通过强化基层计生专干队伍，推进了人口计生工作健康发展。
街道组织各村居专干，在计生服务中心集中学习生殖健康保健课程,内容包括优质服务、常见妇科病、男性生殖健康、优生优育、计生免费服务项目等；对计生专干加强业务培训，就全员数据质量、各种帐表卡册的填写规范和相关统计知识进行重点讲解，切实做到村级软件资料的完整清晰，确保数据上报准确及时，增强了计生专干的业务水平；将计生相关的政策、证件办理要求进行整理，发放给村专干，并对学习情况进行考核，使她们个个成为行家里手；安排电脑操作熟练的信息员，指导村专干，通过传、帮、带，确保全乡计生专干均能网上办公，大大提高了工作效率。
为稳定专干队伍，充分调动积极性，村级计生专干基本工资由2014年的660元提高到1040元；月绩效工资由过去330元提高到现在的520元；并增设了特殊岗位津贴。所有村级计生专干均兼任村两委成员或以镇聘村用身份参加村“两委”。部分村级计生专干被重用， 2014年村级换届选举中，有1名优秀村级计生专干当选村委会主任，另有3名计生专干成为村副职。
该街道通过不断完善村专干年终考评细则，建立健全奖惩机制，严格兑现村专干年终考评，真正实现奖优罚劣，让计生各项工作呈现人人抢抓的良好局面。 翟敏
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