入职后社保一直没有落实 律师建议依法维权

本报讯 近日，工作在合肥一电子电器集团有限公司的李女士拨打本报热线电话称，自己工作一年多，刚刚入职时公司承诺给员工办理社保的，但一直没有给自己缴纳社保。希望有关单位能够尽快解决，把公司未缴的社保费的损失补偿回来。

据李女士介绍，“刚入职公司未与我签订正规的劳动合同。单位是有社保的，但是需要一批一批地买，但拖到现在还是没有办理，我现在已经怀孕6个月了，由于之前劳动合同的不规范，公司没有购买社保，也无法享受生育津贴。现在补社保已经用不了，就想把之前买社保的折合为补偿金。公司领导找我谈话要求我无薪休假，我联系安徽长丰双凤经开区管委会相关工作人员，第二天公司就通知我给我协商方案，但协商无果。我也联系了长丰县人社局，人社局给我的建议是协商和仲裁，也没有得到很好的处理结果。”

记者从合肥该电子电器集团有限公司行政部负责人周女士处获悉，对于此次迟迟拖欠员工社保费事情已经知晓，具体的处理方案还在研究中。

对此情况，记者咨询了合肥律师孟路炜。孟律师表示，当事人可以向辖区劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面和该电子电器集团有限公司协商，员工与单位未签订劳动合同的处罚，李女士可以主张用人单位支付员工11个月的双倍工资。

（合肥晚报ZAKER合肥见习记者严继承）

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