厚积薄发 砥砺前行

[摘要]长丰教育：打造品牌工程 促进均衡发展

○合肥北城中学研学旅行活动

○阿奎利亚学校啦啦操社团应邀参加全国啦啦操创意展示大会

○合肥北城中学外景

○北城世纪城学校外景

教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，关系着民族素质和国家未来。 “百年大计，教育为本”，良好的教育基础设施仅仅满足了人民群众“好上学”的要求，“上好学”依旧成为百姓们的关注和期盼。大力推进教育均衡发展，让名师带动名校，缩小和发达地区的教育差距，成为长丰教育发展的又一个主题和奋斗目标。

近年来，长丰实施“城乡合作”、“打造教育共同体”、“名校办分校”等一系列举措缩小校际之间的差距，推动教育均衡发展。北城中学、北城世纪城第一小学、阿奎利亚学校等一批新兴学校被家长逐渐认可、追捧，“在家门口上名校”不再是一句口号，梦想照进现实，长丰孩子同样可以享受优质的教育资源。

潮平两岸阔，风正一帆悬。在长丰，我们欣喜地看到，经过短短几年的创建，一批薄弱学校破茧成蝶，实现华丽转身，一批老百姓满意的家门口好学校轮廓显现，长丰县义务教育的基准线已悄然抬高，一批优质学校正逐步成为长丰教育的崭新名片。

把教育先发地区的经验请进来，让优势资源实现共享。在引资引智的道路上，长丰教育人一直保持谦逊，努力向合肥、省内甚至外省教育资源丰富、教育发展先进的地区“取经”，而正是这种开放谦虚的态度，让长丰的教育实现跨越式发展。

早在2012年6月，长丰县就将北城中学委托合肥一中管理，嫁接合肥一中百年名校的办学经验，助推北城中学实现迅速成长。

北城中学主要是由长丰县政府出资筹建，和合肥一中展开全方位的合作办学。不仅从学校管理方面、师资队伍合作方面，更从学生的均衡发展方面。

合作4年来，合肥北城中学在2015年首届高考中便一举成功，除包揽了全县文理科状元和文科前十名之外，高分段学生成绩突出：文理科600分以上101人，占该校报考人数的30%，远高于合肥市同类学校比例。达线率突破目标：全校文理总体一本达线率为50.4%；二本达线率为80.2%；三本达线率为90.6%。2016届高考再创辉煌！在2013年中考录取分只有628分（包括体育和实验分数在内）的情况下，北城中学2016届高考却取得了理科平均分513分，文科平均分520分的骄人成绩，整体提高分位居合肥市首位。其中600分以上共30人，一本达线率为49.55%，二本达线率为79.16%、三本达线率为90%，艺体类本科达线率为98.1%，远高于同类学校。

高中教育如火如荼，义务教育更是真正让名校办到了老百姓的家门口。2012年7月，北城世纪城学校与合肥42中合作办学，开创了义务教育学校在长丰合作办学新篇章，极大地满足了老百姓的孩子在家门口享受优质教育的需求。

北城世纪城学校开办当年就招生1800多人，第二年增加到3800人，第三年达到5500人，2016年达到近7000人。经过学校师生的辛苦努力，学校的发展势头很好，也取得了很好的成绩。“将教育优势地区的经验引进来”，北城世纪城学校和合肥42中两所学校精诚合作、共同努力，真正做到管理输出、品牌输出，把名校真正办到老百姓的家门口。

迎着快速发展的势头，2015年8月，北城世纪城第一小学与合肥市永红路小学签订了委托管理协议，将优势的小学资源引入北城。永红路小学派出了最强管理团队，致力在北城打造与合肥市名校相媲美的北城小学基础教育闪亮名片。

永红路小学北城世纪城分校2015年9月1日开学，招收一、二、三年级19个班，学生人数已达1800余人，成熟的教学经验和教学模式已经得到了家长和学生们的一致好评。永红路小学与北城世纪城的强强联袂打造合肥市一流的基础教育闪亮名片，特别是北城世纪城业主的子女享受到了顶级的优质教育，令人称赞。

从北城初建时候的一片空白，到如今的名校林立，可贵的是，长丰教育人把挑战当作机遇，把压力变成动力，团结奋进，努力赶超，经过短短几年的拼搏，实现了跨越式发展！

■破茧成蝶  引进优质资源助推长丰教育快速发展

■厚积薄发  品牌工程打造特色学校

品牌工程建设和均衡教育是一致的，要在均衡教育的过程中培育更多的品牌，这样就可以逐渐办成特色学校。阿奎利亚学校、长丰一中……经过多年实践，长丰教育涌现了许多闪亮的名片。

60年岁月铅华的洗礼，长丰一中与长丰县半个多世纪蓬勃发展的历史进程相呼应，成为一颗镶嵌于江淮大地的璀璨明珠，在长丰大地上熠熠闪光。长丰一中奋力以“双城引领、双轴联动”为契机，乘势而上，紧扣全面提高教育质量这一根本主题，深化教育改革，同心同德、专心致志，坚持走特色发展之路、素质教育发展之路。

“博观而约取，厚积而薄发”， 面对教育新形势，长丰一中锐意进取，努力适应和把握教育发展新常态的趋势性特征，着力提升办学质量，促进学校内涵发展。

在不断学习一些名校办学先进理念与经验的基础上，长丰一中极具针对性地学习借鉴山东昌乐二中的教育思想与方法。首先，让广大教师走出去，高一、高二、高三全体教师与校行政班子成员分三批次远赴昌乐二中实地观摩学习。然后，再把昌乐二中“271”教育集团的教育教学专家请进来，以体验式的校本培训方式对全体班主任与备课组长、全体教师、部分班级学生进行高效学习小组构建与高效课堂的校本培训。

长丰一中宏志班创办于2006年，是华东地区唯一一所通过省教育厅认定而举办的宏志教育，由台胞林汉克先生全额资助。经过多年的努力，长丰一中宏志教育业已成为地区教育品牌之一。在2009年高考中，首届2006级宏志班600分以上达31人；以后历年高考，一本达线率均在90%以上，截至2016年6月，各届宏志生考入985、211等名校累计达246人。

宏志班输出了很多人才，许多毕业生都积极主动地投入到了宏志的爱心事业当中，取得了很好的社会效益。宏志毕业生陶高明，在毕业前夕就积极投身社会志愿服务的行列中，创建了“长丰县宏志助梦协会”，为学校、为社区义务劳动，热情服务他人，向社会传递着大爱。

■源头活水

名师引领满园芬芳

问渠哪得清如许，为有源头活水来。优质学校的打造离不开一大批优秀教师的坚守与开拓，名师引领，满园芬芳。在教师队伍建设上，长丰县出台一系列的政策，努力造就一支素质优良、师德高尚、总量足够、结构合理的教师队伍。

一直以来，长丰县都把加强乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，以提高乡村教育质量、促进教育公平。到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，初步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。

长丰加强编制配备，统一城乡教职工编制，通过编制调剂进一步向生源稀少的教学点、村小学倾斜，重点解决乡村教师学科全覆盖问题，不断完善乡村教师补充机制。

此外，在职称和转岗、住房等方面，长丰积极向乡村教师倾斜，保证乡村教育的发展。对在乡村学校从教20年、30年的教师，由国家按照有关规定颁发荣誉证书，让乡村教师更有尊严。从2014年1月起实施义务教育阶段农村一线教师岗位生活补贴，自2015年起，县财政每年拿出3000万元，设立教学质量提升奖励资金，惠及全县广大教师。

今年，长丰教育再出大招，坚持更加开放的态度办学，推动实施名校、名师、名校长“三名工程”。面向全国引进教育教学能力强、教学经验丰富，在从事一线学科教学或某个领域工作中取得突出成绩，具有较强影响力的优秀教师。国家级名校长、名教师来长丰教学，最高可以获得20万元的奖励。在住房方面，还可以享受长丰区域内专家周转房待遇。

一路风雨，一路欢歌，长丰教育人砥砺前行，开拓进取，用开放和谦逊的姿态，实现长丰教育的跨越发展，长丰教育犹如雏鹰，正展翅翱翔！ □梁忠 合肥晚报 合肥都市网记者 杨赛君

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