农民工技能培训实现三个“全覆盖”
2010年度，我县农民工技能培训进一步创新培训理念，拓宽服务思路，加大推进力度，在三个方面实现全覆盖。
实现培训对象的全覆盖。为将农民工技能培训工作做的实处，县人社局大力开展多种形式的培训，切实解决县内不同阶段人员就业难、培训难等问题，实现培训对象的全覆盖。为城乡未继续升学的应届初中毕业生等新成长劳动力，开展劳动预备制培训，解决新生劳动力就业前的缺乏就业指导问题；为企业新招员工开展在岗技能提升培训，通过边培训边实习，解决了员工因经验不足造成的就业难问题；为农村留守妇女开展服装缝纫培训，解决了她们因年龄大，又要照顾家庭而造成的就业难问题等。
实现培训区域的全覆盖。为了帮助县内农民工得到就地就近培训，长丰县人社局在深化服务理念，多次召开乡镇、培训机构和企业沟通协调会，鼓励培训机构深入中部企业和偏远乡村开展农民工技能培训。要求中部乡镇做好培训的准备工作和服务工作，积极帮助和引导培训机构在本辖区内开展技能培训。通过县人社局的统筹协调，乡镇、培训机构和企业的相互协作，把农民工技能深入到我县每个乡镇，实现培训区域的全覆盖。
实现培训监管的全覆盖。我县进一步深入职业部门联动监管机制，通过统筹兼顾，相互配合，让相关职业能门参与到农民工技能培训中；要求乡镇、区人力资源社会保障部门安排专人参与到农民工技能培训监管中来，实行属地管理原则，方便日常教学过程的监管。利用乡镇赶集庙会人员集中时段和培训开班阶段发放农民工技能培训监督卡，让广大农民工参与到监管中来。实现培训监管的全覆盖。
图为技能培训走进企业
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